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老板最讨厌家里有钱的员工
你为公司创造价值,
老板
会不会看不起你
家庭
背景穷?
答:
当然不会了。如果是你
家里
特别
有钱
,会给公司带来很大的帮助,
老板
会哄着你,供着你。但是,毕竟很少人能达到这个标准。大多数人都是平常
家庭
,在老板心里都是一样的,在他这都是来给他干活的,谁给他带来更多的收益,谁能为他创造更多的价值,他更喜欢这样的,毕竟他花钱雇人来干活的来帮他赚钱的...
一个
老板
对于有资源
家庭
背景好的能力强
的员工
,和一个能力强家庭背景不好...
答:
这些
员工
的背景对管理者来说,是一个现实的威胁。“背景”就是他的资源,可能是政府要员,可能是
老板
,可能是你的上司,可能是公司里面一个有权势的人,也可能是你工作中的某个具有重要意义的“合作伙伴”。他们可能因此而得到更多的资源和机会,他们在做出了相同的业绩时也会得到更多的褒奖,即便是犯...
领导
看不惯
有钱
下属喜欢穷下属
答:
因为他自己就是一个穷人,所以物以类聚或者说他和富人在一起有自卑感。也可能他曾经吃过富人的亏,所以不喜欢富人。也可能他是一个嫉妒心强的人,
不喜欢有
人胜过他。有这样的上司首先要低调,在他面前装不如他。其次,如果有再上层的
领导
赏识你的话,你就抓住往上爬,争取超过他或者和他职位平级就...
为什么
老板
娘
讨厌
那些比她老公
有钱的员工
答:
当
老板
的都没有自已
员工有钱
怎么有面子呢,当然相比有不乐意接受的想法,说回来了,一个比
老板有钱
的人打什么工啊,或者你怎么知道老板多少钱,多大资产呢,自已过高评价自已了吧。说自已有钱的人估计没多少钱才这样玩虚头。
身为
老板
,如何看待比自己
有钱的员工
?
答:
身为
老板
,对于那些比自己
有钱的员工
来说,我个人的一个看法就是一视同仁。可能他自己在现实生活当中是比较有钱的,可能他的家境是比较富裕的,甚至是他是那种富二代的存在。但是既然他来到自己的这个公司,他成为自己的下属,那么自己就要担负起作为老板的一个职责。平时的时候该去责罚的就去责罚,该...
员工家庭
背景穷,但是有能力,
老板
利用不上家庭背景会看不起吗?
答:
员工
只要有能力,能够为
老板
带来丰厚的利润,老板就不会看不起他,绝不会由于这个员工家境不好或没有社会背景而看不起他。
有的
老板
也是从底层做起慢慢发展起来的,为什么还是看不起
员工
,看不起穷...
答:
有些人在成功后,往往会像气球一样膨胀,觉得自己与众不同。他们不是像这些“下流人”那样的猴子。他们充满了成功的学习和与高端人士的接触。现阶段,
老板
,穷人和富人,都是浮云。那是新鲜的衣服,愤怒的马,燃烧的花朵。但每一个曾登上过舞台的人都知道,舞台下的光线太亮,看不见。他早就忘了...
家境很好
的员工
,会得到
领导
更多的重视吗?
答:
如果能在职场中处理好人际关系,对自己的职业生涯会有帮助。所以,学会处理好自己的工作能力和人际关系是极其重要的。职场盗窃罪
领导
经常看重这三类员工看你是否在其中工作能力强的人往往会受到领导的重视,因为这样的人能给公司带来巨大的价值其次领导重视承担自己责任的人这样
的员工
勇于承担错误不会把责任推...
领导最不喜欢
什么样的下属?有什么依据?
答:
领导不同,
不喜欢的
类型也不同,有的不喜欢太张扬的,有的不喜欢比自己能力更强的,
有的不喜欢有
背景的,有的不喜欢男的,有的不喜欢女的等等。如果在各种不喜欢的类型里,找到一个“共同点”,我想那一定是“不可控的”。我们往往质疑,为什么往往能力强的人,却得不到
领导的
重视?真的是出于妒忌...
职场警示录:
老板最
怕的五类
员工
答:
1、财富型员工 笔者所指的财富型员工,并非员工表面所拥有的财富价值,而是其潜在的对企业创造财富的一种能力价值。在现代职场中,对于明智的
老板
而言,员工永远是企业最富贵的财富,而优秀
的员工
,则必将扮演着一种企业创新发展大戏中所无法替代的角色,这就是卓越企业
家
与优秀人才之间鱼水相连的密切关系。...
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