职场上，有的人是与风和水相处，有的人是与平淡相处，所以两极分化的现象与自身的工作能力、人际关系或者其他多层面的原因密切相关。职场盗窃罪：领导经常看重这三类员工，看你是否在其中。但是混得好的话，跟处理上下级关系也有关系。在职场上，也有一个盗窃罪的真相，就是领导经常看重这类员工，看你是否在其中。
工作能力强在职场上工作能力强的人往往更容易被领导看重因为这样的工作能力强的人会及时处理公司的重要事件。比如公司运营中出现设备问题，或者数据网络等专业知识和技术处理不好，工作能力强的人会善于发现问题的漏洞，然后用一些更合适的方式解决问题。有某个岗位的不可替代性很重要，因为它可以代表一个人在某个岗位上的能力是突出的，其他人员面对一些项目可能处理不好，但一个人能处理好。而且这种人往往是领导提拔的，领导会把很多项目交给他们。
承担自己责任的人在职场中领导者往往更关注那些勇于承担自己责任的人也就是说当领导把一个重要项目交给你负责的时候，那个任务可能就有大问题了。或者项目合伙人决定撤资或者不继续签合同，那么面对这样的问题，你需要承担一些责任，然后用更好的方式解决问题帮助公司解决这个困境，然后翻身不利。
勇于承担自己责任的人也是重视大局懂得衡量事情思考事情的利弊诚实的人如果面对一个重大项目，你和一些同事是负责人，但项目出了问题，你把责任全部推卸给对方，并说明是对方的错，与自己无关。然后会让领导觉得你是个自私自利，素质差的人。同事会觉得你太在乎自己的利益，然后后续的人际关系就不太好了。
人际关系更好在职场中，能处理好人际关系的人，也是领导更看重的人。因为这样一类人际关系好的人，可以借助一定的网络资源来推销自己的产品。当产品大量销售时，公司的经济发展会呈现上升趋势，后续利润会比较大。而且能处理好人际关系的人，说明情商比较高，懂得看清全局，处理一些事情有原则，有分寸。如果能在职场中处理好人际关系，对自己的职业生涯会有帮助。所以，学会处理好自己的工作能力和人际关系是极其重要的。
职场盗窃罪领导经常看重这三类员工看你是否在其中工作能力强的人往往会受到领导的重视，因为这样的人能给公司带来巨大的价值其次领导重视承担自己责任的人这样的员工勇于承担错误不会把责任推卸给别人他们素质好懂得一定的分寸。