领导看不惯有钱下属喜欢穷下属

Question

领导喜欢家境和他同样经历贫寒老实不说话被他利用，一声不啃的下属，不喜欢做事有能力，独当一面的家境好的下属。故意排挤。该怎么办

Answer 1

因为他自己就是一个穷人，所以物以类聚或者说他和富人在一起有自卑感。
也可能他曾经吃过富人的亏，所以不喜欢富人。
也可能他是一个嫉妒心强的人，不喜欢有人胜过他。

有这样的上司首先要低调，在他面前装不如他。其次，如果有再上层的领导赏识你的话，你就抓住往上爬，争取超过他或者和他职位平级就好了。

Answer 2

领导应该以员工的工作表现和贡献为主要评估标准，而不是基于他们的财富或社会地位做出偏见和偏好。一个优秀的领导应该尊重和支持所有员工，无论他们的经济状况如何。
如果领导有偏见，这可能导致不公平的待遇和团队内部的紧张关系。这也会影响整个组织的文化和氛围，可能会导致员工之间的不良竞争和猜疑。
相反，一个好的领导应该看重员工的能力和潜力，并为他们提供平等的机会和资源，以实现共同的目标和愿景。如果员工的能力和贡献得到认可，那么他们无论贫富都应该得到相应的奖励和晋升机会。
最重要的是，领导应该建立一个积极、开放和支持的工作环境，鼓励员工相互合作、互相尊重和支持。这样，整个团队就能够更加团结、高效和成功。