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终止和解除劳动合同证明
解除劳动合同通知书
和解除劳动合同
协议书的区别
答:
性质不同,解除劳动合同通知书是单位单方面一种类似声明或者通知。
解除劳动合同证明
书是用人单位依照我国劳动合同法规定,在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,二者法律地位不同。解除劳动合同通知书是单位的行为,不带有强制性,解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的证明,是劳动合同法...
终止
劳动合同
和解除劳动合同
的区别
答:
2、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;3、结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;4、劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除;5、出具离职
证明
:在
解除劳动合同
时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位开的
解除劳动合同
通知书是辞退
证明
吗
答:
rn第五十条用人单位应当在
解除
或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。rn用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,...
在无锡怎样给公司员工办理退工手续,都要带那些证件,请说一下具体流程...
答:
5、被终止或解除劳动关系职工的档案。6、劳动合同。7、对逾期办理的,要有逾期说明书,并由单位负责赔偿劳动者相关合法权益。办理外来人员(包括江阴、宜兴)退工手续:1、办理外来人员退工时,需带好《就业登记证》。2、《终止、解除劳动合同通知单》(一式四份)。3、
终止解除劳动合同
原因
证明
材料。4、...
我在富士康自离了,可以补办离职
证明
吗
答:
但自离也是解除劳动合同,按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当出具
解除劳动合同证明
书。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者...
问单位给我办一次性工伤
解除劳动合同
要我拿原件
证明
对吗?
答:
单位办理工伤职工
解除合同
一次性工伤医疗补助金需要提交相关
证明
原件供审验。根据《工伤保险条例》规定,鉴定为五至六级的工伤职工本人提出
解除劳动
关系,七至十级
劳动合同终止
或者解除,按所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。由用人单位...
解除劳动合同
通知书算辞退吗
答:
用人单位拒绝出具
终止
或
解除劳动合同证明
时,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反相关法律法规规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
解除劳动合同
通知书算辞退吗
答:
用人单位拒绝出具
终止
或
解除劳动合同证明
时,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反相关法律法规规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
离职后社保什么时候停? 社保停缴
证明
哪里开?
答:
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的
解除劳动
关系
证明
去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
解除劳动合同
通知书和辞退有区别吗
答:
第五十条 【
劳动合同解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
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