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终止和解除劳动合同证明
没出具
解除劳动合同证明
,劳动关系还存在吗?
答:
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在
解除
或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
单位只给
解除劳动合同证明
,不给离职证明
视频时间 01:16
...能否要求总公司出具
解除劳动合同证明
?是否有法律依据?总公司拒不出...
答:
如果分公司的营业执照上是负责人,说明分公司是分支机构,不具备法人资格,因此可以让总公司出具
解除劳动合同证明
。如果不出具,应按劳动合同法第八十九条规定办。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
终止
劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
没有离职
证明
公司单方面
解除劳动合同
怎么赔偿?
答:
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具
解除劳动合同证明
,劳动者可以到到用人单位所在地的 劳动监察 部门进行投诉,也可以直接到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ,因此给劳动者造成损失的可以追究赔偿。用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者
终止
劳动合同 的书面证明,由...
用人单位自行网上办理了退工单,等于
解除劳动
关系吗
答:
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务
终止
、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、
解除劳动合同证明
书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在...
解除劳动合同
通知书是离职
证明
吗
答:
解除劳动合同
通知书和离职
证明
的区别如下:1、作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2、开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者
终止
劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止...
离职
证明
时间和简历上的时间对不上怎么办?
答:
劳动者简历时间和离职证明时间不一样,以
解除劳动合同证明
日期为准,用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明是劳动双方劳动关系解除的书面证据。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
我考上事业单位,事业单位要求开个同意辞职证明或已
解除劳动合同证明
答:
体检过了就没什么问题,政审的话你和你只系亲属只要无犯罪记录,都无问题。放心。当务之急,尽快向原单位辞职,有可能原单位不乐意。不管愿不愿意,你只需要提前30天通知即可。不管到时批不批准,你也可以直接走人。把其中缘由给事业单位说清楚,原单位不愿意放你走。所以只能按照
劳动合同
法规定提前30...
劳动合同
专用章能盖在离职
证明
上吗?是假的吗?
答:
第五十条 用人单位应当在
解除
或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
公司提前
解除合同
需要开什么
证明
给员工吗
答:
用人单位在解除劳动合同后,要开具
解除劳动合同证明
给劳动者,不然会影响劳动者找工作。解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者
终止
劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须...
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