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终止和解除劳动合同证明
辞职工厂不给辞职书不也许走可以报警吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
如果我在一家公司签了
劳动合同
,不去上班了,合同没有
解除
,可不可以到另...
答:
提供原来单位出具的
解除劳动合同证明
,正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者,免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权
终止
劳动合同。比如员工隐瞒另...
辞职怎么说,与工作无关
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
工伤期间能辞职吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
老公辞职了我辞职还是不辞
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
一个员工
合同
到期后,没有续签(人事部没通知),现在,他要求离职并结算工资...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的
解除劳动合同
的
证明
,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
在一家餐厅打工,要做3个月才可以辞职吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
我公司员工因个人原因
与
公司
解除劳动合同
,公司给该员工上公积金,请问...
答:
提取人身份证;(2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证;(3)出国定居:户口注销证明;(4)丧失劳动能力且解除劳动合同:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位
解除劳动合同证明
、提取人身份证;(5)进城务工人员与单位解除劳动关系:提供户口证明
和解除劳动
关系的证明;...
解除劳动合同
生效后单位还能处分和开除我吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
答:
第3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方
解除劳动合同
,并且可以不支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:?(一) 在试用期间被
证明
不符合录用条件的;?(二) 严重违反用人单位的规章制度的...
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