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终止和解除劳动合同证明
实在拿不到离职
证明
怎么入职
答:
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条“在劳动者履行磨档了有关义务
终止
、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、
解除劳动合同证明
书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明...
解除劳动合同证明
和离职证明是一个东西吗
答:
用人单位未出具
终止
或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具
解除劳动合同证明
. 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。实际操作中,一般劳动者会要求用人单位在离职时出具相关证...
离职
证明
可以补开吗
答:
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
终止
劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。三、
解除劳动合同证明
和离职证明的区别 1、主体不同 解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。 2、...
离职
证明
可以随便开吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
终止
的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职
证明和解除劳动合同
书区别有:离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明;解除劳动...
没有离职
证明
能不能转社保
答:
法律分析:没有办理理离职手续,也没有离职
证明
,没办法办理社保转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
多年前的工作单位不给开离职
证明
答:
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同
终止
手续并给您开出《
解除劳动合同证明
》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,...
原单位的
合同
未到期,在新单位找了一份工作,新单位要离职
证明
和就失业证...
答:
用人单位未出具
终止
或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具
解除劳动合同证明
.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。没有法律规定,劳动者入职必须要提供解除劳动合同证明和失业...
劳动
仲裁后单位不给开离职
证明
答:
一、劳动仲裁后还能开离职证明吗 用人单位解除劳动合同的,要开具
解除劳动合同证明
给劳动者。如果劳动仲裁裁决书
与解除劳动合同
有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要出具离职证明。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者
终止
后双方的义务】用...
被辞退开离职
证明
还是辞退证明
答:
在绝大部分情况下,解除与
终止
劳动合同最重要的区别是:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,是
解除劳动合同
;劳动合同到期,是终止劳动合同。主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工,劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。2、辞退
证明
与离职证明显然是两个不同的概念,辞退证明更偏向于与劳动者...
领取失业金中填
解除劳动合同
还是填自动离职
答:
二、一般怎么样领失业金? 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: 1非本人意愿终断就业(即公司
解除
或
终止劳动合同
)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的
证明
) 2缴纳失业保险金12个月以上 3公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 ...
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