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终止和解除劳动合同证明
新公司要
解除劳动合同证明
干什么用
答:
法律分析:
解除劳动合同
的
证明
的用处,可以要求用人单位给予赔偿,新入职的单位职工,需要向新单位提交与原单位解除劳动合同的书面证明,便于新单位给该职工到社保机构办理社会保险转入手续。未向劳动者出具解除或
终止
劳动合同书面证明的,由劳动部门责令限期整改,给劳动者造成损害的,应当承担损害赔偿责任。法律...
辞职
证明
和离职证明有没有区别
答:
离职证明和辞职信不是一样的。离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(
终止
)
劳动合同证明
书,具有
证明劳动
关系解除(终止)的法律效力。辞职信,是劳动者向用人单位递交的
解除合同
请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复,用人单位...
关于办理失业保险是否要收
解除劳动合同证明
的问题
答:
一、办理失业保险金需要用人单位出具的劳动合同解除通知书等资料。需要办理的资料如下:《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《
终止
或
解除劳动合同
通知书》、《离职
证明
》、《劳动合同》、《用人单位入职登记表》两张一寸照片《失业证用》。二、办理流程:1、自失业之日起30日内必须本人持身份证等以上...
提出离职后,公司应该什么时候给我离职
证明
?
答:
劳动者辞职到期的,用人单位应当在十五日之内为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条:“在劳动者履行了有关义务
终止
、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、
解除劳动合同证明
书,作为该劳动者按规定享受失业保险...
离职
证明
落款日期重要吗
答:
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务
终止
、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、
解除劳动合同证明
书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在...
员工备案怎么
解除
?
答:
《终止、
解除劳动
关系备案审核表》一式二份。2、企业与职工终止、解除劳动关系前最后一期劳动合同。3、参加社会保险及缴费情况
证明
。4、单位与职工终止、解除劳动关系决定及相关材料,劳动保障部门认为需提供的其他材料。5、去劳务局,拿本单位证明和其解除或
终止劳动合同
有关签字的证明。
自动辞职,多长时间才可以开
解除劳动
关系
证明
答:
要开第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具
解除
或者
终止劳动合同
的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照...
我在原单位自动离职,没有
解除劳动合同
可以去新单位入职吗?
答:
若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也可以回原用人单位办理离职手续,原用人单位依法出具
解除劳动合同证明
。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具...
被辞退
与
主动辞职的离职
证明
答:
辞退
证明
,是表示用人单位和员工协商
解除劳动合同
。其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退证明,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。辞退证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者
终止
劳动合同的书面证明,给劳动者造成...
转岗以后离职
证明
的入职时间
答:
法律分析:劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法出具的
解除劳动合同证明
通常需要注明入职时间,离职证明是
证明劳动
者和用人单位解除劳动关系的证据,需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段等内容,用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
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