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签的劳动协议书有法律效力吗
和公司
签的协议书有法律效力吗
答:
法律分析:当然有效力
,只要合同不是涉及违法犯罪。根据《中华人民共和国劳动法》规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学...
临时工签订劳务
协议
有效吗
答:
(一)已经没有临时工的概念,只要工作签订合同就是劳动关系。(二)合同期限即使再短也属于劳动关系,
当然具有法律效力
。二、临时工协议书的法律性质 (一)合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动...
劳动协议书有法律效力吗
答:
劳动协议书的性质应为劳动合同,
是有法律效力的
。根据相关法律的规定,劳动合同经用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。法律分析在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的劳动协议书具...
劳动协议书有法律效力吗
答:
劳动协议依法签订就具有法律效力
。如果劳动协议签订是存在欺诈,胁迫的,可以申请仲裁或者诉讼确认协议无效。无效的情况包括合同主体不合格,合同内容不合法,合同形式不合法。劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有:1、使用的法律、法规不同。劳动合同适用相关法律及劳动人事部门颁布的有关劳动人...
和公司
签的协议书有法律效力吗
答:
具有法律效力
。双方私下签订协议,条约,只要不违反法律、协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在...
劳务
协议有法律效力吗
答:
【法律分析】劳务协议只要是满足法律订立的条件就
有法律效力
。即使没有签订书面
劳动合同
,只要构成事实劳动合同关系,双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下三个要求: 一、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 二、合同当事人的意思是真实的; 三、合同不违反法律或者社会公共利益。而劳动...
入职
协议书有法律效力吗
答:
属于未签订
劳动合同的
情形。但是经过双方签字盖章的,就具备
了法律效力
,可以当做证明劳动关系的证据使用。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
劳务
协议有法律效力吗
答:
劳动协议书有法律效力
的情形:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力;2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效;3、自行达成的协议是可以反悔的,但在诉讼中将做为一项考量...
实习期签署
劳动合同有法律效力吗
答:
法律分析:
有法律效力
。《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同具有
约束力,用人单位...
劳务
协议有法律效力吗
答:
劳务协议只要是双方自愿,且不违反法律的规定,就
有法律效力
。劳务
合同的
效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行
劳动合同
规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约...
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