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签的劳动协议书有法律效力吗
双方
签订协议
怎样才
有法律
效应
答:
2、合同当事人的意思表示真实;3、合同内容不违反法律和社会公共利益;4、合同必须具备法律所要求的形式。当事人对
合同的
效力可以约定附条件附生效条件的合同,自条件成就时生效。两个人私下
签协议
只要相应的签约主体具有民事行为能力和民事权利能力、协议内容不违法,则相应的协议即
具有法律效力
;5、有效...
违反
劳动
法的
合同有法律效力吗
答:
签了
违反劳动法
的劳动合同
无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同的
;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反
法律
、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。一、下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
劳动合同与
劳动协议有
什么区别
视频时间 01:55
劳动合同
解除协议盖“合同专用章”
有法律效力吗
?
答:
法律分析劳动者是和用人单位签订
劳动合同
解除
协议的
,一般应当加盖公司的公章,企业的人事部门是专门负责主管人事相关合同的签订履行的,因此如果加盖人事章也是可以认定为是
有法律效力
的。根据国家相关法律法规当中所规定的内容是
合同协议
中签字、盖章,有其一个满足就可以了,如果是签字的话应当是法定代表人的...
公司跟员工
签订的
工伤免责
协议书有没有法律效力
答:
法律
主观:公司不能和员工签订工伤免责
协议
,排除
劳动
者工伤索赔权利,违反法律、行政法规的强制性规定的免责协议无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备...
就业
协议书
是否与
劳动合同具有
同等
的法律效力
? (判断,1.0分) a. 是...
答:
而劳动合同则是用人单位与员工在劳动关系建立后
签订的
书面合同,具有法律约束力。劳动合同是规范双方劳动关系的主要法律文件,双方都必须遵守合同的约定,否则就会承担相应的法律责任。因此,就业
协议书
和
劳动合同的法律效力
是不同的,劳动合同具有更高的法律效力。
公司在试用期不帮我买社保,叫我
签了
一份
协议书有法律效力吗
_百度...
答:
这个是没
有法律
效应的,因为社保是法定必须交的,从你工作之日起,包括试用期你将来可以随时申请
劳动
仲裁,要求单位补交
签了
也是白签 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...上级主管部门
的
盖章,请问这份
协议书
由
法律效力吗
?
答:
应该是没
有法律效力
就业协议与
劳动合同的法律效力
有区别吗?
答:
就业协议与
劳动合同的法律效力
有区别。在于主体的区别,内容的区别,签订目的区别。1、主体的区别 大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业
协议的
鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位(不含...
签了有
违反
法律
条款
的协议
这个签字有效吗?在线等
答:
按相关法律规定,
签了
有违反法律条款的
协议
,该协议中的违反法律条款的约定无效,但其余部分仍
具有法律效力
,签字也是对具有法律效力的部分具有相应
的法律效力
。
合同有
问题可以提出异议,如果存在违反法律相关规定等的可以要求更改或者撤销。如果使得一方的利益受损,受损一方可以重大误解为由,向法院提出变更或...
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