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物业用工协议和劳动合同
物业用工协议和劳动合同
答:
经双方协商一致可以解除合同。符合《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的,甲方可以解除合同;符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合《劳动法》第二十九条规定的,用人单位不得解除合同。第九条违反
劳动合同
的责任 甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月xx元...
物业
公司
用工合同
答:
物业
公司
用工合同
范文1 甲方(用人单位) 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 性别 出生年月 居民身份证号码 合同履行地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款: 第一...
物业
公司可以和员工签订劳务
合同
吗
答:
法律主观:可以。双方经过协商,可以签订 劳务
合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就一个项劳务以及劳务成果所达成的
协议
,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和
使用劳动
力问题而订立的协议。法律客观:《劳...
精选
与物业
公司合作
协议书
答:
甲方(
用工
单位):住址: 乙方:身份证号: 甲方因经营需要,经考核,录用乙方___(姓名)为___(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事___(工种名称)。 第二条
劳动合同
期限从__年_月_日起至__年_月_日时止。其中试用期限为__个月,至__年_月_日止。 第...
用工协议和劳动合同
的区别
答:
法律主观:虽然名称是
用工协议
,如果其内容符合
劳动合同
的要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或雇佣合同。因此,两者之间可能会性质相同,也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的。法律客观:《劳动合同法》第...
劳务
用工协议和劳动合同
的区别
答:
一、劳务
协议与
劳务合同的区别 1. 主体资格不同:-
劳动合同
主体一方为法人或组织(用人单位),另一方为劳动者个人;主体不能均为自然人。- 劳务合同主体可以是法人、组织或公民,双方或多方当事人可以是自然人。2. 主体性质及其关系不同:- 劳动合同双方存在财产关系和人身关系,劳动者需服从用人单位...
用工协议和劳动合同
有什么区别
答:
用工协议
,也称劳务合同,
和劳动合同
的差别主要在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。而根据《中华人民共和国合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是...
劳动合同和
书面
用工协议
的区别
答:
法律主观:由于
劳动合同与用工协议
具体比较起来二者的不同点主要体现在: (一)二者的适用对象不同 对于劳动合同,其适用对象主要体现在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)
与劳动
者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同 ,适用本法。国家...
劳动
用工协议和劳动合同
区别
答:
法律主观:
用工协议
如果是用人单位
与劳动
者协商一致订立的,具备
劳动合同
的期限、工作时间和工作地点、工作内容、劳动报酬、以及社保待遇等条款的,等同于劳动合同。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的...
用工协议和劳动合同
有什么区别
答:
1、法律效力不同:
用工协议
是用人单位与员工之间的协议,其法律效力不如
劳动合同
强。劳动合同由于是根据《劳动合同法》签订的,具有法律效力,一旦发生劳动纠纷,员工可以依据劳动合同法向劳动仲裁机构或法院进行维权。2、适用范围不同:用工协议主要适用于临时工、兼职工等非全职员工,而劳动合同适用于全职...
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