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毕业生两方协议不赔违约金
签了
两方协议
要交
违约金
吗
答:
不需要缴纳违约金
。劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金:1、违反了保密协议或者竞业禁止协议;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生,产生前述情形概率小,是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足,碰到此类问题经常会不...
应届生签了
双方协议违约
答:
1、两方协议 对于两方协议,学生违约时通常不需要支付违约金
。公司很少会为了区区违约金而采取法律行动,这不仅耗费时间和精力,而且对公司来说并不划算。尽管有些公司的HR可能会坚持要求违约金,但这种情况下,学生通常不需要理会。最坏的结果可能只是该公司会将学生拉入黑名单。需要强调的是,要求学生...
毕业生两方协议不赔违约金
答:
法律主观:应届生签了两方协议,发生违约行为后,需要按照协议的规定赔付违约金
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立...
应届生签了
两方协议违约
了要交
违约金
吗?
答:
当然,你签订的是意向协议,这使得法律对其违约金的明确规定尚不明确
。但作为应届生,你不必过于担忧。只要你保持积极的态度,沟通时展现出真诚,多数情况下,单位不会因为小数额的违约金而轻易走上法律程序。即使真的需要解决,到时候再处理也不迟,毕竟你的损失有限。总的来说,违约不仅是道德上的背信,...
公司
两方
就业承诺书
违约金
可以不用交吗?
答:
如果协议中虽未约定违约金但因违约行为给对方造成损失的,也需要支付相应的违约金
。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十一条质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担...
校招
双方协议
有法律效力吗,校招
两方协议
违约需要
赔违约金
吗?
答:
劳动
合同
中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付
违约金
。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。1、三方
协议
仅限于应届
毕业生
在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前;
2
、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求...
双方
就业
协议书
需要
赔违约金
吗
答:
因此,实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议,应按照三方协议中的约定承担违约责任,交纳
违约金
。在教育部关于《全国普通高等学校
毕业生
就业
协议书
》管理办法规定中也明确:毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校
两方
之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
应届生与公司签订
两方协议
约定
违约金
需要
赔偿
吗?
答:
你好,不需要
赔偿
的。劳动法明确规定这种情况不用赔偿。只有违反竞业限制义务,或者单位为劳动者提供了专项培训的情况下才需要支付。
签了
两方没
签三方要交
违约金
吗
答:
只有三方
协议
才是具备完全法律效力的,就业意向书属于
两方
,是没有法律效力的 国家规定劳动
合同
中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付
违约金
。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1、三方协议仅限于应届
毕业生
在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限...
切了
两方
就业意向
协议 不
交
违约金
会有什么后果
答:
因为就业协议是三方协议,所以你如果违法
协议不
想去的话,你应该和单位以及学校沟通好,看他们会不会同意你不交
违约金
,一般来说事先约定交违约金是为了
毕业生
找到工作以后能够稳定工作、避免多次违约,这样会使学校声誉受到影响。所以建议您和学校以及单位好好协商,取的用人单位的证明后,学校才会给你第二份...
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