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欠薪过了一年怎么办
拖欠工资超过一年怎么办
答:
法律分析:超过一年,已过仲裁时效,会受理,但一般不会得到支持
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
工资拖欠一年
多
了怎么办
答:
法律分析: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,
申请劳动仲裁时效是离职后1年内
,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
工资拖欠一年怎么
赔偿
答:
法律分析:如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁
,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,
用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个...
工资拖欠一年
多了还能要回吗
答:
法律分析:拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制
,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
欠薪一年了
还能仲裁么
答:
拖欠工资超过一年还能要回
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资怎么赔偿1、...
老板
拖欠工资一年
多
了怎么办
答:
一、公司
拖欠工资一年
以上
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
农民工
工资拖欠一年了怎么办
?
答:
法律分析:农民工
工资拖欠一年
,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金;劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察...
人民法院工地拖欠农民工工资
一年
多不给
怎么办
……
答:
当农民工遇到
拖欠工资
问题时,可以采取以下措施:1. 与雇主沟通:首先尝试与雇主进行沟通,了解拖欠工资的原因,看看是否有可能
解决
问题。2. 向当地劳动保障部门投诉:如果与雇主沟通无果,您可以向当地劳动保障部门(如人社局)投诉,提供相关证据,如劳动合同、工资条、工作证明等。3. 向法院提起诉讼:...
拖欠的工资
超过一年
了,劳动监察大队还管吗?
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50...
公司
拖欠工资一年了
,离职了都不给结算工资
怎么办
答:
而且劳动者离职了都不结算工资,这肯定是违法的行为。该劳动者同用人单位解除劳动关系后的15天内,应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理,可以收集和保存好劳动关系存在的证据和拖欠劳动工资的证据,一定要在解除劳动关系的
一年
以内向劳动仲裁部门提出仲裁,维护自己的权益。
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