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拖欠工资一年如何赔偿
工资拖欠一年怎么赔偿
答:
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,
用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...
拖欠工资
超过半年
赔偿
规定
答:
对于拖欠工资超过半年的情况,
劳动者可以要求用人单位的支付相当于劳动者正常的工作时间工资的百分之二十五的经济补偿
,或者要求解除劳动合同并支付经济的补偿金。需要注意的是,具体的赔偿规定可能会因地区和具体情况而有所的不同。在一些地方,如果用人单位拖欠工资超过一定时间(如三个月),劳动者就有权要...
公司
拖欠
员工
工资一年怎么赔偿
答:
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资
。 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在...
拖欠一年工资
可以得到
赔偿
损失吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 按照劳动合同法第八十五条规定,不支付劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
拖欠工资一年如何赔偿
答:
一:拖欠工资一年如何赔偿1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉...
拖欠工资一年
的
怎么
处罚规定
答:
法律分析:拖欠工资一年的,并且经过劳动行政部门的责令之后,还继续拖欠的,应当责令用人单位对劳动者进行赔偿,
赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
因追诉
拖欠工资
都有哪些
赔偿
答:
拖欠工资的赔偿:如果用人单位经劳动部门责令限期支付劳动报酬后仍逾期不付的,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
;逾期...
拖欠一年工资怎么赔偿
和补偿
答:
拖欠一年工资赔偿
和补偿方式如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者
劳动报酬
的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。企业...
拖欠一年工资怎么赔偿
和补偿
答:
法律主观:
拖欠工资
的一般只能要求用人单位限期支付相应劳动报酬,而没有相关的
赔偿
与补偿。 用人单位逾期不支付劳动报酬的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者可以通过用人单位协商索要劳动报酬,协商不成的可以申请调解。双方不能就劳动报酬事项调解...
拖欠工资一年
以上能要回来吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
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