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公司欠薪超过一年怎么处理
欠薪超过一年
了
怎么办
答:
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)
可以直接向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和...
欠薪一年
了还能仲裁么
答:
拖欠工资超过一年还能要回
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者申请仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。拖欠工资怎么赔偿1、...
欠薪一年
可以要赔偿吗
答:
按规定,老板拖欠工资超一年的,
并不意味着员工将不可以继续追讨
,具体处理如下: 1、如果员工没有离职,双方依然存在劳动关系,员工可以
随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失
。 2、如果员工已经离职,并且已经被拖欠工资超过一年,期间又未采取其他措施追偿的,那么一旦过了劳动仲裁的的时效,可能会承担败诉...
欠薪
多少可以判刑
答:
如果数额较小,可以通过劳动仲裁、民事诉讼等方式来解决
。如果数额较大且情节恶劣,
可以考虑追究用人单位的刑事责任
。如果用人单位拖欠工资已经超过一年以上,又该怎么处理?如果用人单位拖欠工资已经超过一年以上,就可能构成“侵占罪”或“职务侵占罪”,需要依法追究刑事责任。同时,被害人也可以向劳动监察部门...
老板
拖欠工资怎么办
没签合同的去哪里告?
答:
您可以通过以下方法解决这个问题:1,
与老板协商:您可以与老板进行协商
,请求其尽快支付欠薪。2, 向劳动争议仲裁委员会投诉:如果与老板协商不成,您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出投诉,要求仲裁解决这一问题。3, 向劳动部门投诉:您也可以向当地劳动部门投诉,要求其调查此事并维护您的权益。
公司
一直
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
公司拖欠工资
多久可以和劳动局立案上报解决
视频时间 01:45
拖欠工资超过
2年
怎么办
视频时间 00:00
老板一直
拖欠工资
不给
怎么办
可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商
处理
。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
公司拖欠工资
并不再经营
怎么办
?
答:
首先可以先向当地劳动和社会保障局申请仲裁,现在申请仲裁不收费。如果时间
超过一年
就过来时效,权益就难以得到保护。如果破产,破产财产要按照比例首先支付工人工资。
拖欠工资
的单位还要支付一定的赔偿。
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