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欠薪过了一年怎么办
拖欠的工资
超过一年
了,劳动监察大队还管吗?
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50...
工地老板拖欠两个月的工资
一年
多了,
怎么办
?
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到
解决
。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
我的
工资拖欠一年了
,只有一张欠条,请问我
怎么
才能快速要回我的工资...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
离职
一年
了,工资还拖欠不发,
怎么办
答:
劳动者离职
一年
了,其用人单位拖欠的工资还未发放的,但是
拖欠工资
快
1年
已经
过了
劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
工资拖欠一年
多了还能要回来吗?
答:
如果有证据证明有讨要工资的行为,如录音等,可以中断时效 若没有则已过诉讼时效。诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职之日即为应当知道之日。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
因为
拖欠工资
,所以辞职了,已经
一年
多了工资还没发
完
,
怎么办
答:
遭遇用人单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。根据国家规定在仲裁...
公司拖欠
了一年
的工资和五险一金应该
怎么办
答:
这一点不是法律强制规定的;4、最后说明一点,法律赋予我们权利,并有法律的强制力作为保障;但实践中,如果你打算维权,往往意味着你将失去继续在本单位工作的机会,因为打官司往往是到撕破脸皮的时候才履行的程序。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资拖欠
块
一年
了有没有经济赔赏呢?
答:
拖欠工资
的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动...
我在建筑工地干活,而
工资拖欠了一年
了,应该
怎么解决
答:
你的情况比较复杂,我一个一个回答。1、你的老板只是一个个人,他不具备用工主体资格。他借用其他公司的资质承包工地,你如果想要要工资,就不要起诉老板,而是起诉那个有资质的公司!(也许你一时间无法理解这句话的意思,但是这是实践中的正确法律操作)2、接下来你要固定的证据很简单:(1)你在...
公司拖欠去年某一个月份工资近
一年
没有发放,这种情况该
怎么办
?
答:
公司拖欠去年某一个月份工资近
一年
没有发放。首先此单位严重违法。1,根据劳动合同法,单位应当即时足额支付工资。2,你可以向劳动监察大队投诉,不成,还可以直接申请劳动仲裁。3,以上材料,足以证明双方事实劳动关系。4,同时你可以要求单位,补足未发放的工资和社保,并要求赔偿,你可以得三个月的工资...
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