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欠薪过了一年怎么办
...一直放假,也不申请破产,欠员工
一年
工资
怎么办
?法院强制执行的方式...
答:
如果公司欠员工
一年
工资并且不申请破产,员工可以通过以下方式维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付
欠薪
。向法院提起诉讼:员工可以向当地法院提起诉讼,要求公司支付欠薪。强制执行:如果员工获得了法院的判决,但公司不履行,员工可以向法院申请强制执行。法院...
民工
欠薪超过
多久不能追讨
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过
30天即构成
拖欠工资
。法律依据 《仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从...
老板
拖欠工资
打了欠条,时间还写的特别长,
一年
多。最后还联系不上
怎么
...
答:
这可能是老板有意为之,就是不打算给你钱了。如果联系不上了,那他的公司还在不在?有没有运营?只要公司在,就可以通过劳动仲裁索要,劳动仲裁
解决
不了也可通过法院提起诉讼。如果公司解体,事情就难办了,如果知道他的住址或联系方式,也可通过法院诉讼。供参考 ...
拖欠工资超过
2年
怎么办
视频时间 00:00
老板一直
拖欠工资
不给
怎么办
可以报警吗?
答:
投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起
一年
内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼
处理
。
离职快
一年
了,老板还欠着半年的工资不给
怎么办
答:
综上所述,要全面治理
拖欠工资
问题,首先要治理劳动监察部门坐等
欠薪
成为事实的问题,对不作为的政府部门责任人进行追责,对老板恶意欠薪的违法案件作出了严厉的惩罚,没有欠薪成为事实,农民工拖欠工资问题就全面
解决
了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
公司一直
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法
解决
:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
民法典
欠薪
不还
怎么办
答:
法律分析:
欠薪
不给,劳动者首先可以协商
解决
,如果协商不通,可以直接到劳动行政部门寻求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应当按月发放,因此当用人单位
超过
30天还未结算工资的,即为无故
拖欠工资
。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
公司
欠薪
三个月以上如何赔偿
答:
1. 每满
一年
支付一个月工资赔偿;2. 工作六个月以上不满一年的,按一年标准赔偿;3. 工作不满六个月的,支付半个月工资经济补偿;4. 月工资高于三倍职工月平均工资的,以三倍职工月平均工资为赔偿金标准,赔偿年限不
超过
十二年;5. 月工资计算基于前十二个月的平均工资。公司
欠薪处理
的法律依据:...
过年在即不少人遭遇
欠薪
难题,
工资拖欠
应该如何维权?
答:
“拖欠”是指用人单位无正当理由
超过
规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。说到
工资拖欠
,相信很多人也有遇到过,因为讨薪对于很多人来讲是觉得老板应该自觉去发才对的,让员工去催促发钱显得不太人道,但是事实上并不是这样的,作为劳务合同关系,员工获取报酬这是必须的,那么,如果...
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