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最讨厌什么样的领导
你
最讨厌领导
的何种行为?
答:
1、不尊重员工 。职场上
领导
和员工是平等的,员工付出劳动,领导给予报酬。但有一些领导却觉得自己高人一等,常常让员工帮忙处理工作以外的私人事情,还觉得理所应当。 每当员工工作中出现问题的时候,便随意谩骂批评员工,发泄自己的个人情绪,丝毫不知道尊重员工的人格尊严。2、任人唯亲 。提拔员工的时候...
什么样的领导最讨厌
?
答:
在职场中,最让人
讨厌的领导
类型有这两种:1、情绪化的领导。平和是一个人的顶级修养,一个人情绪稳定背后是实力也是格局。不管是员工还是领导者,情绪稳定是职场人必备的素养。领导者情绪化会增加员工沟通成本,降低工作效率。如果领导因为职位、职权等原因偶尔情绪化,也无伤大雅,但如果经常话还没听一半...
职场人
最讨厌
哪3类
领导
?
答:
有
的领导
脾气暴躁,沟通的方式,批评多,表扬少;打压多,鼓励少;负面多,正面少;跟他相处,实打实的不安呐,一不小心就被挨骂,每天情绪“极度紧张”。赵磊刚毕业出来,就遇到过一个这样的女领导,有一次报表出错后,赵磊修改完,领导又挑出一处错误,接着被训斥了,“你一个大男人,长得高高大大的...
基层员工
最讨厌什么样的领导
?
答:
来者不拒。8、小肚鸡肠 心胸狭隘,小肚鸡肠,睚眦必报,心理阴暗。9、水平低下 业务不通,能力不足,素质低下,不懂装懂,没有大局观,只注重短期效益。其实谁都不知道能遇到
什么样的领导
,遇到好领导就是一个人的福分了,遇到
讨厌
的就调整自己心态和工作方法、思路,保护自己前提下去工作。
职场上
最讨厌
哪种
领导
?
答:
侧重点也不同,可是总有些
领导
能力不足,还要刷存在感,经常出现“外行领导内行”的情况,总是在自己不熟悉的方面指手画脚。其实作为管理者,应该是把适合人的放在适合的位置,充分调动下属的积极性,而不是为了抬高自己而否定别人。职场中,其实员工
最讨厌的
就是“外行领导瞎指挥”的现象。
职场新人
最烦什么样的领导
或上司?
答:
最让
领导
头疼的是,工作表现不成熟的人“记吃不记打”,从来不长记性,经常在同一个地方跌倒两次。即使你把他骂得狗血喷头,问题还是重复发生。9、遇事第一反应是推卸责任,而不是解决。10、被指出自身不足时,本能地反驳或辩解。如果不认可领导指出的不足,不知道找合适的机会跟领导单独沟通。性伯渔...
在工作中,最让人
反感的领导
类型是哪一种呢?
答:
3、不守诚信的领导。领导就会给员工画饼说是会把饼分给我们吃,可是一现这个承诺真的很难 ,同样的话说多了就不管用 这样
的领导最讨
后只会导致员工的离弃。4、处事不公。欺软怕硬,光捡软柿子捏,对于比较蛮横的员工不敢招惹,把工作都压给老实勤奋的员工,有了
什么
好处大家平分或者分配不均。5、...
大家觉得,
什么样的领导
最让人
讨厌
?
答:
职场中,我们会遇到形形色色的领导,那究竟
什么样的领导
最让人
讨厌
呢,我这里总结了一下,个人认为,有以下几种:1、事必躬亲的领导,这种领导通常对下属没有信任感,总觉得不管什么事,只要自己不出手,事情就完成不好,所以,事事都会参与,做他的下属,很难有成长,因为,经验都是从工作中得来的...
员工
讨厌什么样的领导者
?
答:
第三,
最讨厌
挑拔离间制造纷争,之后假装好人。在职场有的人是墙跟草随风倒,经常在同事之间为了个人利益排拔离间,等纷争出来了之后又假装好人来当说客,善于做表面工作。四、是邀功精型。这种人做事都为了获得
领导
的表扬,为邀功而做许多事情。这样会让企业里面一些存在的问题解决不了,或者只能够把问题...
什么样的领导最讨厌
答:
自私自利:领导要是自私自利,那么你就永远不会从他那里得到任何你想要的好处,他是不会允许你出人头地的,他会想方设法压榨你的价值,让你成为他向上爬的工具,这样
的领导
你跟着他,把心掏出来也只能喂了狗;推卸责任:遇到问题,领导第一个想到的不是站出来承担责任,而是想着如何把员工推出去,替...
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