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提前一个月离职工资能一次结清嘛
如果
提前一个月辞职
走了
工资一次
性
结清吗
答:
法律分析:提前一个月辞职工资是一次性发放完
。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
提前一个月辞职
走的时候
工资
会全部
结清吗
答:
法律分析:现行法律没有规定
离职
时
工资
什么时候
结清
,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。 建议劳动者跟用人单位确认好工资发放时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
提前一个月辞职工资能否一次
性
结清
答:
法律主观:员工辞职后的工资应当是要一次性结清的
。如果员工与用人单位协商一致也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。
未与公司签订劳动合同
提前一个月辞职 工资
什么时候
结清
答:
未与公司签订劳动合同 提前一个月辞职 工资应当在辞职的时候,一次性结清所有工资
。如果与劳动者协商一致,也可以在发薪日将离职员工的工资一起发放。法律分析无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与...
提前一个月辞职
,到离职时
能否
要求用人位
结清工资
??
答:
提前一个月辞职
,到离职时是可以要求用人单位
结清
所有
工资
以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
提前一个月辞职能
把
工资一次结清吗
答:
辞职了
,
工资可以一次
性结清。辞职试用期
提前
三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、
离职
手续,并
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因为生病
提前一个月
打
辞职
报告,后来没上班,一个月以后
工资能结清吗
?
答:
一般情况下,如果您正式提交了
辞职
报告,公司会根据您的
离职
日期进行结算。如果您的离职日期是在
一个月
以后,那么公司应该会按照您的合同规定和相关法律法规规定,
结清
您的
工资
和福利待遇。但是,如果您在离职前有未完成的工作任务或者有违反公司规定的行为,公司可能会根据具体情况作出相应的扣款或者赔偿决定...
我想请问大家一下,我
提前一个月
以书面形式向公司
提出辞职
、临走当天
可以
...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
提前一个月辞职能
把
工资一次结清吗
?
答:
提前一个月
打
辞职
报告,等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要
一次
性把
工资
都
结清
,也并不是不可以。你可以在
离职
前与公司协商一下关于工资的问题,如果实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的
薪资
。如果你没有收到,可以直接去当地...
提前一个月
交
辞职
报告走时
可以
当天
结清工资吗
?
答:
不可以,如果你
提前一个月
提交
辞职
报告,并在辞职报告中要求
离职
时
结清工资
,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续当天是
可以一次
性结清工资走人的。
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