77问答网
所有问题
当前搜索:
提前一个月辞职工资结清吗
员工
提前一个月辞职工资
如何结算
答:
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算
。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
如果
提前一个月辞职
走了
工资
一次性
结清吗
答:
法律分析:提前一个月辞职工资是一次性发放完
。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
未与公司签订劳动合同
提前一个月辞职 工资
什么时候
结清
答:
未与公司签订劳动合同 提前一个月辞职 工资应当在辞职的时候,一次性结清所有工资
。如果与劳动者协商一致,也可以在发薪日将离职员工的工资一起发放。法律分析无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与劳...
提前一个月辞职工资
能否一次性
结清
答:
法律主观:员工辞职后的工资应当是要一次性结清的
。如果员工与用人单位协商一致也可以延期支付。如果单位既不一次性支付全部的离职工资,也不表明自己具体什么时候下发工资,职员可以到相关部门投诉。
提前一月辞职
公司应该发放
工资吗
答:
法律分析:1
提前一个月
书面通知公司离职,是在履行《劳动合同法》第三十七条规定的义务,继续工作至三十天届满后,双方劳动合同终止,劳动关系解除。2公司应按照你实际提供的服务,支付相应的
工资
。3工资不可能在
离职的
同时得到,但最迟不能超过下一个工资发放日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
向用人单位
提前一个月
提出
辞职
后,当月
工资
单位会给发吗?
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《...
正常
辞职提前一个月
,能
结清工资吗
?
答:
您好,按《劳动合同 法》第三十七条规定,
提前
30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应
结清工资
,办理解除合同手续;如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到...
请问工厂
辞职提前
了
一个月
,是否辞职到期工厂应付清
工资
???
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的,用人单位应当按照满
一个工资
支付周期支付其工资。
提申请
辞职
后,我未满
一个月
走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
根据《劳动合同法》的规定,提出
辞职
申请后,应
提前一个月
告知用人单位,并且应该办理离职手续。如果您未按照规定完成离职手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您
提前离职
并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您...
提前一个月
交
辞职
报告走时可以当天
结清工资吗
?
答:
不可以,如果你
提前一个月
提交
辞职
报告,并在辞职报告中要求
离职
时
结清工资
,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续当天是可以一次性结清工资走人的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前一个月辞职工资能否一次性结清
辞职一个月了工资还不结清
辞职一个月工资是不是应该结清
提前辞职走的那天结清工资吗
提前辞职工资能结清吗
辞工工资结清要等一月给吗
辞职后几个月内结清工资
辞职的时候可以结清工资吗
辞职可以要求马上结清工资吗