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提前一个月离职工资能一次结清嘛
辞职
后能要求公司立刻
结清工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。
1
、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
当天
工资
是否全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
员工
辞职
不干了
工资
什么时候
结清
?
答:
一般次
月结清
。正常来说
辞职
后的
工资
是要在下
个月
的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关...
辞职
时工资不
能一次
性予以
结清工资
,请问劳动法有什么具体条款规定?_百度...
答:
辞职的
时候工资不
能一次
性予以结清,劳动法没有明确规定,辞职的时候用人单位必须一次性
结清工资
。
签了劳动合同
辞职工资能
立刻
结清吗
答:
如果公司不作为就是公司故意不解决这个问题来拖欠
工资
达到自己获利(争取资金周转时间)的目的。资本家剥削员工都是从这种小事情开始的。而劳动监察部门却一直还在为企业单方面讲话,殊不知它们应该保障的是劳动者的利益。二、试用期
辞职
流程一般多长? 每个公司规定不一样的,要看具体情况,大概
一个月
之内可...
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次
性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职
了
工资
是
结清
还是下
个月
发
答:
离职
当天
可以结清工资
,也可以在下
个月
发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时
一次
付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法...
在发
工资
的那天办理
离职
是不是
一次
性结算全部工资还是只发上
个月
的...
答:
如果员工坚持马上
结清
,那么单位是需要在
离职
时结清全部的
工资
的。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付
一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法...
提前一个月
辞工申请
离职
,时间到了是不接清两个月
工资
的?
答:
应当承担赔偿责任。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
...人那是不是就能算是辞退。能当天就给我
结清工资吗
答:
员工在
提出辞职
之后,单位是可以在
一个月
内安排员工
离职
的,并非一定要等到一个月,但是员工在和单位解除劳动关系时,可以要求单位
结清工资
的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。
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