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离职一个月工资没结清怎么办
辞职一个月
后
工资不结清怎么办
答:
可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。2、
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
辞职一个月
后
工资不结清怎么办
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。辞职一个月后工资不结清可以进行投诉或申请
劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
离职一个月
后
工资未结清
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,
但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
离职一个月
了
工资
还
没结清怎么办
答:
一、离职一个月了工资还没结清怎么办1、离职一个月了工资还没结清需要先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期
,如果协商不成,可以搜集证据,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬...
离职
了
工资不结清怎么办
答:
法律分析:离职了用人单位工资不结清,
有以下几种办法:一是双方协商解决,二是可以申请调解:双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解
。三是可以申请
劳动仲裁
,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
离职一个月
了
工资
还
没结清怎么办
答:
法律分析:
先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期
,如果协商不成,可以搜集证据,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方...
员工
离职不结清工资怎么办
答:
法律分析:
1
.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
法律依据:《工资支付...
辞职了
但是
工资没
有
结清怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
离职工资不
一次性
结清怎么办
答:
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
正常
离职工资不
发完
怎么处理
答:
辞职了工资不结清
的处理方法如下:
1
、协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔...
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