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提前一个月离职工资能一次结清嘛
提前一个月辞职能
把
工资一次结清吗
?
答:
关于这个问题的,就要看具体的用人单位的制度了,有些人单位你不管什么时候
辞职的
话,都不会给你
一次
性
结清
的,有些单位是比较人性化,都会及时给你结清,但是大部分都是不会一次性结清的。
劳动法是否有规定员工
提前一个月
辞工到期是否
一次结清
2个月
工资
?
答:
你如果是
辞职
走人,那么你需要
提前一个月
跟公司提出,以便于公司招聘新人接手你的工作,并与你进行工作交接。你的
工资
,公司应该正常支付,与其他员工同时发放。如果公司扣你工资,到你
离职
时,一起再给你,可能是公司怕你不交接就离职。如果你不能接受公司的这种作法,可以申请劳动仲裁,要求公司及时发...
...
个月工资
,
辞职
后
能一次
性
结清嘛
?辞职是
提前一个月
辞的,我们是30号...
答:
按道理应该
一次结清
的 按法律应该三天之内最多一星期之内结清的 然而,实际情况是:下一次发
工资
给你结清
上班不到
一个月辞职
,
可以
拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到
一个月
(十天),想辞职,可以拿到全部的
工资
,依据
提出辞职
就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
离职工资
是
一次
性
结清吗
答:
一、
离职工资
是
一次
性
结清吗
? 是一次性结清。 员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。 如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者
提前
三十日以...
提前一个月
辞工了,
离职
后两个月的
工资
不是
一次结清
,而是分两次发放吗...
答:
提前一个月
辞工了,
离职
后两个月的
工资
不是
一次结清
,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
离职工资可以一次
性
结清吗
答:
2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过
一个月
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内
一次
付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
公司压
一个月工资
,
辞职的
时候是
提前一个月
辞,
可以结清
所有
工资吗
?
答:
1,就本问题而言,公司7月10日发6月份的
工资
,不属于压
一个月
的工资,只是属于延期10天发工资。如果是8月10日发6月份的工资,才属于压一个月的工资。2,7月末
辞职的
人,还会有8月份的工资?3,在很多的私营单位,凡属是员工申请辞职的,跨月份的工资一般不会
一次结清
的,必须按照所对应的工资发放...
提前一个月
正常辞工。
离职
时能结算所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月结清工资
。
提前
30天辞工到时后是应当
结清
所有的
薪水吗
答:
派遣工要怎样辞工,辞工后多长时间能拿到
薪水
提前三十天书面
提出辞职
申请,就可以办理离职手续,办理离职手续的同时
结清工资
。 如果员工
提前一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
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