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离职工资可以一次性结清吗
正常
辞职工资
是不是
一次结清
答:
离职工资是一次性结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
员工
离职工资一次性结清吗
答:
法律分析:是一次性结清
。员工辞职,《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
员工
离职
后
工资可以一次性结清吗
答:
法律分析:辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清
。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
离职后工资是应当在办理解除合同手续时一并结清
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职工资可以一次性结清吗
答:
1、
可以
。劳动者
离职
的,用人单位应当在劳动者离职当天
一次性付清
其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
离职结清工资
劳动法
答:
1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,
一次付清
劳动者
工资
。2、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。首先,劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者
离职
当天
一次性付清
其工资。《工资支付暂行规定》第九条...
离职工资
是
一次性结清吗
答:
如果用人单位未在
离职
时
一次性结清
,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位行政处罚。罗浩律师建议:用人单位应在离职时
一次性付清
劳动者
工资
,迟延支付不能规避用人单位应支付劳动者工资的义务,并且还可能受到...
离职
当天
工资
是否全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者
可以
到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
...是否
可以
要求公司在
离职
的时候
一次性结清薪资
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与
职工
解除劳动合同时,应当清算职工在本单位的各项应得报酬,包括但不限于
工资
、补偿金、奖金等。因此,如果
离职
协议中约定了正常发薪日发放
薪资
,而公司未能按照约定进行支付的,则您有权要求用人单位在离职时
一次性结清
欠薪。但是,建议您在解除劳动关系前请与公司...
员工辞职能一次性结清工资
么
答:
是的,
员工辞职工资
要
一次性付清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
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