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干了三天被辞退了不给工资怎么办
入职
三天被辞退了
可以讨要
工资
吗
答:
劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。
如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来
。如果没有签订劳动合同,就涉及到认定事实劳动关系的问题,具体如下:1、需确认是否办理过入职手续,或保留在该单位工作的任何证明如考勤记录,工作过程中的文件记录。2、如有能证明与...
试用期
被辞退不给工资怎么办
答:
【法律分析】:试用期辞职不给工资的,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
试用期
三天被辞退不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期三天被辞退有工资,
只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
我在一个
公司
上
了三天
班,现在
被辞退了
。
怎么
要
工资
呢?
答:
个人拖欠工资,
拨打12333劳动资源保障局进行咨询
,可以采取以下方式进行:
1、协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
申请仲裁或提起诉讼
搜集相关的...
被辞退
当天
不给工资怎么办
答:
2、若单位无理拒付,
可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,反映单位拖欠工资的情况,要求监察大队立案监察
。3、若仍然无法解决问题,持相关证明材料(身份证明、劳动合同、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
试用期
3天辞退
,
不给工资
是否合法?
答:
试用期
三天被辞退
,公司
不给工资
是不合法的。劳动者在试用期内被用人单位
辞退了
,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。法律分析对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障...
试工两天
被辞退了不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付
工资
。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否
辞退
,用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
上班 试用期
三天
第二天晚上
被辞退了
老板应不应该
发工资
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
辞退了
, 如果员工
不给工资
, 要
怎么办
答:
劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
被辞退
公司
不给
赔偿
怎么办
答:
【法律分析】:
被辞退
员工应该在办理手续是立即支付
工资
。原则上讲,被
公司辞退
,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿...
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