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工厂搬迁工人补偿标准
关于
工厂搬迁
和
补偿标准
答:
工厂搬迁赔偿标准是
根据劳动者在用人单位工作年限来确定
,
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资
,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。工厂搬迁员工是不是应该得到相应的赔...
工厂搬迁员工赔偿标准
2023
答:
1. 解雇补偿:根据劳动法规定
,工厂搬迁导致员工解雇的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇补偿金。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职补偿金。具体的离职补偿标准可能与员工的工龄、工资水平...
干了十年公司
搬迁
赔多少
答:
新劳动法规定十年以上的员工搬迁赔偿十个月工资
。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算,
每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济...
厂房搬迁工人补偿标准
答:
法律分析:关于
工厂搬迁工人补偿
费来说,单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂搬迁员工
怎么
补偿标准
答:
法律分析:工厂搬迁员工的补偿标准如下:
1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿
,不满六个月的按半个月工资计算补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
工厂搬迁员工赔偿
吗
答:
按劳动者本人应得工资收入支付劳动者,并加付应得工资收入25%的
赔偿
费用(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家
规定
补足劳动者的劳动保护津贴和用品(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用(4)造成女
职工
和未成年...
工厂搬迁工人
有
补偿
吗
答:
法律分析:一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所...
厂里
搬迁员工
不想去是怎样
赔偿
的
答:
工厂搬迁员工补偿标准是多少工厂搬迁员工补偿标准是根据法律规定
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不...
2023年
工厂搬迁赔偿标准
答:
2023年工厂搬迁赔偿标准如下:1、经济补偿:根据员工在工厂的工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿
。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。此外,如果员工因工厂搬迁导致劳动合同解除,用人单位还需额外支付员工一个月工资作为赔偿。2、搬迁补偿费用:包括拆迁资产的...
工厂搬迁
是
赔偿
底薪还是一个月的工资
答:
工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。
经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。 计算经济补偿的月工资以工人前12个月平均月工资为标准,工人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
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