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工厂搬迁工人补偿标准
2022年
工厂搬迁赔偿标准
答:
法律主观:
工厂搬迁
后不一定需要给
员工赔偿
,但是工厂无过错性辞退员工的,需要支付十六个月的工资作为赔偿。根据法律
规定
,经济赔偿的
标准
是二倍的经济补偿金,而经济补偿金以员工在本单位的工作年限为标准,每一年支付一个月的工资。法律客观:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
厂房搬迁工人
有
补偿
吗
答:
工厂搬迁工人
应当有
补偿
的。工厂搬迁工人如果愿意跟随工厂搬迁的话,工厂应当给予
工人搬迁
的安置费;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,工厂应当给予工人一定经济补偿金。。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的
标准
来支付的。如果是六个月以上不满...
工厂
本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
工厂搬迁工人
一般是没有
补偿
的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。一、具体如下:1、工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,...
2022年
工厂搬迁赔偿标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工厂搬迁员工
有
赔偿
吗
答:
工人
不愿跟随
工厂搬迁
需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济
补偿
。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。计算经济补偿的月工资以工人前12个月平均月工资为
标准
,工人工资高于统筹地区
职工
平均工资300%的,...
工厂
从一个镇搬到另一个镇,
工人
可以申请
补偿
上吗?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。
补偿标准
是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十...
50岁因
工厂搬迁
是否有
赔偿
答:
工厂
要
搬迁工人
一般没有赔偿,但如果工厂因此而依法与工人解约的,工人可以获得经济补偿,
补偿标准
则是工人在工厂每工作满一年,工厂要支付一个月的工资。搬厂劳动法应怎么赔偿搬厂造成劳动合同无法履行,又不能变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退后应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
工厂
跨省
搬迁
,
员工
不去怎么
赔偿
?
答:
厂里
搬迁员工
不想去,无需
赔偿
,只需要按照相关支付经济
补偿
金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的
规定
与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付经济...
工厂搬迁工人
不去如何
赔偿
答:
1.公司搬厂
职工
不去,用人单位依法解除合同,应当按照
规定
支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021年
工厂搬迁赔偿标准
答:
法律分析:被征收拆迁人,应当获得的
补偿
,在相关法律中被明确
规定
为:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的
搬迁
、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。以及市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例...
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