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到退休年龄工厂搬迁员工补偿
工厂搬迁
到了
退休年龄赔偿
么
答:
法律分析:工厂搬迁退休返聘没有补偿金
。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
厂搬迁
了我
到退休年龄
了有
赔偿
工龄钱吗?
答:
厂搬迁了,你到退休年龄了,有赔偿工龄钱吗?厂里搬迁,
你既然你已经到退休年龄了,根本就没有赔偿的钱
,因为你已经退休了,所以赔偿不了
厂搬迁
了我
到退休年龄
了有
赔偿
工龄钱吗?
答:
如果达到了法定退休年龄,即会为你办理退休手续终止劳动合同,没有经补偿金或赔偿金
。企业搬迁,用人单位会有适当办法解决退休人员的劳动关系问题,以降低人力资源成本或法律成本。
工厂搬迁员工赔偿
明细
答:
一、正面回答工厂搬迁员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析详情员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,但是必须支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳...
工厂搬迁
什么情况下才能
赔偿
答:
工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的,但是应当补偿。
经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,若是六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位不得随意辞退的员工有哪些?劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
公司
搬迁
,
员工
不想去,会得到
赔偿
吗?
答:
您好,公司
搬迁员工
不愿去新地址上班的公司需要支付经济
补偿
金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
工厂搬迁
不给
补偿
怎么办
答:
1、
工厂搬迁
老板不赔钱处理如下:(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退
员工
的,公司按照工作年限支付经济
补偿
金;(2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;(3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
工厂
分的宿舍遇到拆迁怎么办
答:
法律分析:1、
搬迁
企业原则上应全部安置企业
职工
。企业应与职工协商变更劳动合同,企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致,或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的,企业可依法解除劳动合同,按照劳动合同法有关规定,支付经济
补偿
金。对在本单位连续工作满15年、且距法定
退休年龄
不足5年的,不得解除劳动...
工厂搬
过了厂里叫我写了离职报告,那样有
补偿
吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
工厂搬迁
,我巳55岁了。厂里是否继续缴养老金
答:
根据《劳动法》第七十二条规定,劳动者年满55岁,适逢
工厂搬迁
,只有没有解除劳动关系,劳动关系存续,用人单位与劳动者均须继续缴纳基本社会保险费,其中,包括基本养老金保险费。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
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