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工作满五个月被辞退怎么赔偿
被
公司辞退怎么赔偿
在公可干了两
个月
老板宊然说干在月底不要我干了...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
合同不到期
被辞退
有什么补偿
答:
5
. 在与公司签订劳动合同的同时,我们还与其他公司签订劳动合同,导致在该
公司工作
表现差,公司有权
辞退
。6. 其他公司能够证明员工对其本职工作有严重失职,可以进行辞退。如果我们没有出现以上情况,公司通常会为我们提供补偿金。通常,
工作满
6
个月
以上的补偿1个月工资,6个月以下的补偿半个月工资。如果...
工作满
五年
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:
工作
五年
被辞退
,属于过失性辞退,用人单位不需要
赔偿
;属于违法辞退,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退,用人单位支付
五个月
工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的...
单位
工作
到3年4
个月
,现在
辞退
员工该
怎么
补偿
答:
首先需要确定
辞退
理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者
赔偿
金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。例如你
工作
3年4个月,应支付3.
5个月
工资作为经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动...
在
公司工作满
2年2
个月
,被无故
辞退
的话可以拿多少的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
赔偿
金是以经济补偿的2倍来计算的,而经济补偿是以每满一年支付一
个月
工资的标准向员工支付,不满六个月的,向员工支付半个月工资。因此在
公司工作满
2年2个月,一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
工作
不满半年
被辞退
,请问
赔偿
金是
怎么
算的
答:
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月...
入职满一年三
个月辞退
员工补偿标准
答:
(3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。2、根据法律规定,结合自身情况,计算
辞退赔偿
。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月...
工作
16
个月被辞退怎么
补偿
答:
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的
赔偿
,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六...
我在
公司上班
6年带4
个月
,公司现
辞退
我,应该补偿我工资多少?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
放假三
个月
后
辞退
我。我的赔偿应应该
怎么赔偿
?
答:
公司辞退
你,如果没有法定理由,应当支付双倍
赔偿
金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
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