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公司让员工交钱说入股合法吗 - 77问答网
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    公司让员工交钱说入股合法吗

    企业让员工入股,算不算非法集资答：如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-06-28，最新业务变化请以...
    公司让员工入股可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...答：如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。
    公司没上市让员工入股合法吗答：法律分析：看公司性质以及入股方式。所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十二条 第二款 股东向股东以外的人转让股权，...
    公司让员工入股算非法集资吗答：法律主观：具有非法集资业务的公司的员工通常是不犯法的，前提是其对公司的非法集资业务不知情，且没有参与非法集资行为；否则即可能作为共犯承担相应的刑事责任。《刑法》规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律客观：《中华人民...
    公司推出资产包要求员工出资合理吗?答：合理。员工入股公司，如果是强制要求入股，不合法；如果是根据自愿原则入股，则合法。
    公司要求员工入股合法吗答：由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国...
    公司没有给我签约劳务合同,还叫我那钱如股合法吗?答：一般，如果是正规的公司，用人单位都会给员工签订正式劳动合同的，如果不签订正式合同，员工的合法权益就得不到保障，譬如，不签劳动合同就不可以购买社保。至于公司没有给你签劳动合同，还叫你拿钱入股是不合法的，应该小心谨慎处理。
    公司要员工掏钱出来做公司激励是合法的吗?答：这种情况下是不合法的，如果让他们掏钱是为了给他们都入股，这样还行
    老板让员工入股算非法集资吗答：如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。一、老板让员工入股算非法集资吗? 企业集资系指企业向社会或企业内部...
    公司不发工资,说是作为入股股份,违法吗?答：公司不发工资,以股份形式代替工资,这种做法存在违法风险:1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。劳动报酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴等。工资作为主要形式的劳动报酬,用人单位有义务如期支付。2. 如果公司以发放股份代替工资,需经员工同意。公司不能强制要...
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    经理要员工入股合法吗员工分红股入股协议是否合法公司成立时员工入股合法吗员工入股可靠吗酒店叫员工入股合法吗老板拉员工入股是欺骗吗公司要求员工投钱入股公司股改让员工入股私人老板让员工入股合法吗