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员工分红股入股协议是否合法
我们公司的一个股东叫部分
员工
和他签了一个
协议
注入一定资金一年后可以...
答:
如果你们公司的一个股东,未经董事会批准,以个人的名义要求部门员工和他签订协议,注入一定的资金进行入股,
其行为是违法的
,属于非法集资无疑。如果数额巨大,就涉嫌非法集资罪,依法还要承担刑事责任。该协议是不受法律保护的。
入股分红协议书
怎样才有法律效应
答:
合同条款齐备,并且不违反公序良俗、不违反其他法律法规,协议一般都有效
。法律分析首先,合同条款要齐备,一个入股分红协议需要有基本的合同双方的基本信息,需要有基本的出资方式、出资时间、协议双方的权利义务与责任,股东的权利、义务、分红方式与份额、禁止行为、违约责任、违约金等条款。其次,需要合同...
企业让
员工入股
,算不算非法集资
答:
如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的
,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-06-28,最新业务变化请以...
员工入股
所在公司,年底可以
分红
,同时要承担一定的风险,
合法
吗?
是否
...
答:
如果是实际的股权承担风险属于合理行为
,但入股不能是强制购买。例如公司年底奖金为1万元,但不发钱,把奖金转换为股权分给员工这种做法是合理的。如果公司的股权是强制购买,那就是不合理的,涉嫌非法集资。当你得到股权的同时可以享受到公司效益增加带来的股份收益,当然也要同样承担公司亏损带来的股权收益...
公司让
员工入股
可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
答:
并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让
员工入股
之后,员工享有股东的合法权益,这种方式
是合法
的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。
股权不变动情形下
入股分红协议书
的性质
答:
有法律效力的合同文件。
入股分红协议书是
一份具有法律效力的合同文件,其目的是为双方确定股权不变动情况下,公司为股东提供分红的权利,它既可以是一份双方签署的协议,也可以是一份董事会认可的决议,由董事会负责执行。入股分红合同协议书指既分红又入股,将分红与入股两者相连结的一种制度。
请问 公司没有任何资产情况下让
员工入股分红
按照每股2万元进行 这种...
答:
这属于公司员工内部持股行为(但不能强制
员工入股
),只要股金用于公司的发展或经营,属于一种公司自济行为,定性为非法集资行为法理还不充分。
我
是
公司的职员,公司的一名股东要我
入股
在他的名下,这个怎样做才有法律...
答:
如作为显明股东,应当工商部门登记。如为隐名股东,可委托律师根据实际情况起草
协议
。最好签定三方
合同
以确保借款注资行为得到公司股东会的确认,合同中明确个人在公司现有股份数额、
分红
办法,同时按照公司股东会制定的分成办法计算体现,个人注资在整个公司股份中所占比例以及分红计算办法、分红结算方式。把上述...
西安有一个朋友让我去
入股
七万块钱然后每月
分红合法
吗
答:
西安有一个朋友让我去
入股
七万块钱然后每月
分红合法
。根据中国法律了解可知,股东
分红是
正常的经营的话,不属于非法集资。非法集资是指实施使用诈骗方法非法集资,数额较大,从而构成的犯罪。
关于单位让
员工
集资
入股
问题怎么更合理
合法
呢
答:
一旦制定通过,就要严格执行。弄清楚财务报表、
分红
部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股,可以继承或者转让。转让可以是原始股股价,也可以协商,增股部分也要预算进去最好。所谓
员工入股
,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业
的股票
而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,...
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