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公司让员工交钱说入股合法吗
老板
叫员工入股
是什么意思
答:
如果
企业让员工入股
之后,员工享有股东的
合法
权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。老板叫员工入股套路3 公司老板对待员工的新套路,快来了解 一个公司...
员工
应
公司
号召“集资
入股
”交的钱,究竟算是投资还是借款?
答:
我们在判断公司向内部员工筹集资金时,是通过哪种筹资方式来确定双方的法律关系。我们要认真分析清楚法律关系的性质,才能在维权过程中,正确的运用法律来维护自身的
合法
权益。如果法律关系适用不正确,这会给自身的维权增加了自身的诉累。
公司要求员工
投资
入股
的情况,应该参照一下标准判断员工“投资入股”行为...
公司
集资
入股合法吗
答:
合法
,
企业
内部集资作为民间借贷的一种形式,在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下,可以有效扩宽企业的融资渠道,有利于企业的生产经营,毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。第一,借款对象仅限于单位内部职工,这里的单位内部员工不包括为了非法吸收公众存款而通过招聘吸纳为
公司员工
的...
公司
集资
入股合法吗
答:
法律分析:
合法
,
企业
内部集资作为民间借贷的一种形式,在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下,可以有效扩宽企业的融资渠道,有利于企业的生产经营,毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。第一,借款对象仅限于单位内部职工,这里的单位内部
员工
不包括为了非法吸收公众存款而通过招聘吸纳为...
员工
内部自愿出资
入股
受法律保护吗?
视频时间 00:54
老板
让员工入股
合同称人走股不退
合法吗
答:
老板
让员工入股
合同称人走股不退不
合法
。股东与劳动者是两个不同的身份,是各自独立的。股东是依据《
公司
法》出资成为公司的所有权人,与公司之间是所有权关系。而劳动者则是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,与用人单位建立的是劳动合同关系。如果劳动者因为出资成为公司的股东,其股东身份不...
老板
让员工入股
一万每月多发五百工资算利息,这样
合法吗
?
答:
如果是正常的
入股
就没问题,但从你描述的事实来看,每月多发500元的利息,就是月息5分,属于高息融资。应该是
违法
的,年收益超过百分之五十了,
公司
上市前为什么
要员工入股
公司上市前为什么要员工入股怎么
合法
答:
1、首先不是所有
公司
上市都会
要求员工入股
。也不是公司上市前必须
要员工入股
,但会有部分公司在上市前邀请员工入股,其原因主要有两点:其一为员工入股可以扩大公司的经营范围以及增加股东的资产流动性,员工入股可以增强公司上市的资本、实力,让公司发展得越来越好。其二为对于提升公司的管理水平有着促进性...
强制
员工入股合法吗
答:
法律主观:
公司
强制
员工
加班是不
合法
的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。法律客观:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
公司让员工
投钱获取分红权但无实际股份涉嫌非吸吗
答:
涉嫌。公司以高额回报为诱饵,向员工募集资金,承诺分红权益,但实际上没有提供明确的
合法
的分红渠道或合法的股份。因此,
公司让员工
投钱获取分红权但无实际股份涉嫌非吸资。
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