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酒店叫员工入股合法吗
单位让
员工
投资
入股
是不是
合法
的
答:
法律分析:可以要求员工入股,协议只要是双方协商一致签订的,没有违法约定的情况下,就是合法有效的
。但入股后,应当办理股权登记,保护员工利益。法律依据:《中华人民共和国关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》 第三条 在股份合作制改造中,企业不得强迫职工入股,不得因职工不...
有老板要
员工
为店里
入股
分红的事情发生吗
答:
多的是,而且,你这个关键不是有没有别的老板这样,就算没有,
合法就行
。关于你说的这个,让员工入股分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,老板帮你们直接从工资里扣除并不违法,但是如果是强制要求的,就违法了,必须允许员工自行选择是否入股分红。从法律上说,所谓入...
企业让
员工入股
,算不算非法集资
答:
如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的
,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-06-28,最新业务变化请以...
开个饭馆,向
员工
发行股权集资了3O万,请问这样做
合法吗
答:
让员工集资入股问题更合理合法:应该咨询法律部门
,按照法律程序,成立股份制或者股份合作制。同时,建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织。股份制章程要多次与大家讨论。一旦制定通过,就要严格执行。财务还要报表,弄清楚该分红部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股,可以继承或者...
公司让
员工入股
可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
答:
可靠。不属于。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让
员工入股
之后,员工享有股东的
合法
权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗...
公司改制要求每个
员工
都要
入股合法吗
答:
员工入股
公司,如果是强制要求入股,不
合法
;如果是根据自愿原则入股,则合法。\x0d\x0a根据《中华人民共和国民法通则》:\x0d\x0a第三条 当事人在民事活动中的地位平等。\x0d\x0a第四条 民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。\x0d\x0a第五十八条 下列民事行为无效:\x0...
扣
员工
工资
入股合法吗
答:
如果有签订合同是
合法
的,从工资里扣除,如果没有就不合法,工资是劳动者正常工作所得,用人单位无正当理由不能扣取工资,否则属
违法
行为,但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后。是可以在法律许可的范围内扣取工资的
公司没上市让
员工入股合法吗
答:
法律分析:看公司性质以及入股方式。所谓
员工入股
,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十二条 第二款 股东向股东以外的人转让股权,...
公司让
员工入股
算非法集资吗
答:
法律主观:具有非法集资业务的公司的
员工
通常是不犯法的,前提是其对公司的非法集资业务不知情,且没有参与非法集资行为;否则即可能作为共犯承担相应的刑事责任。《刑法》规定,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。法律客观:《中华人民...
我想自己开家公司,现以
酒店
消费投资分红
入股
的模式,让消费者办套餐交钱...
答:
回答:应该可以确定这种方式为非法集资,相关司法解释中对于这样类似的行为是禁止的,不要以身试法,非法集资这样的罪名是非常严重的,即使你主观上不是想要非法占有消费者的资金,那最少也会构成非法吸收公众存款罪…… 在现实生活中,对于非法吸收公众存款的行为,一般比较容易理解和识别。如某房地产公司因资金紧...
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