77问答网
所有问题
当前搜索:
中华人民共和国劳动法最早实施于
中华人民共和国劳动法实施于
答:
《中华人民共和国劳动法》实施于( )。A.1994年1月1日 B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日参考答案:C
劳动法
是哪一年颁布
实施
的
答:
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施
。该法规定了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务,为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述:《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益,调整劳动关系,促进经济发展和社...
最早
的
劳动法
是什么
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过
,于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济...
我国第一部
劳动法于
( )何时生效
施行
答:
1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)
,是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益,1995年1月1日起正式实施 全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施,标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明,《劳动法》的颁布实施,为完善劳动关系协调机制,...
劳动法
什么时候开始
实施
答:
1995年1月1日
。根据查询华律网得知,《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过,并自1995年1月1日起开始实施。
《
中华人民共和国劳动法
》
实施于
哪一年()?a。1993年b。1994年c。1995年...
答:
《
中华人民共和国劳动法
》的
实施于
1995年,于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受...
中国劳动法
什么时候
实施
的
答:
法律分析:中华人民共和国劳动法自
1995年1月1日
起施行。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
中华人民共和国劳动法实施于
哪一年
答:
中华人民共和国劳动法实施于1995年,
具体时间为1995年1月1日
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 拓展内容: 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
劳动法实施
时间
答:
法律分析:
劳动法实施于
2008年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届...
中华人民共和国劳动法实施于
哪一年哪一月
答:
法律分析:中华人民共和国劳动法实施于
1995年1月1日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中华人民共和国劳动法于几几年实施
中华人民共和国劳动法自什么起实施
中华人民共和国劳动法什么时候实施
中华人民共和国劳动法是什么实施的
中华人民共和国劳动法是哪年实施的
中华人民共和国劳动法实施医院
中华人民共和国劳动法实施条例
中华人民共和国劳动法是属于
中华人民共和国劳动法最新版