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中华人民共和国劳动法实施于
如题所述
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第1个回答 2024-01-18
《中华人民共和国劳动法》实施于( )。 A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月5日参考答案:C
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中华人民共和国劳动法实施于
哪一年
答:
法律分析:劳动法实施于1995年1月1日
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合...
中华人民共和国劳动法实施于
哪一年
答:
中华人民共和国劳动法实施于1995年
,具体时间为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 拓展内容: 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
劳动法
是哪一年颁布
实施
的
答:
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施
。该法规定了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务,为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述:《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益,调整劳动关系,促进经济发展和社...
劳动法实施于
多久
答:
从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,
1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称...
我国什么时候开始
实施劳动法
的
答:
我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于
1994年7月5
...
我国《劳动法》是指( )起
施行
的《
中华人民共和国劳动法
》
答:
我国《劳动法》
是指1995年1月1日起施行的
《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下:1、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;3、其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》...
中国劳动法
什么时候
实施
的
答:
法律分析:
中华人民共和国劳动法自1995年1月1日起施行
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
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