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中华人民共和国劳动法实施条例
2023年
劳动法实施
细则
答:
最新 劳动法 实施条例(全文)内容有哪些 《
中华人民共和国 劳动合同 法实施条例
》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府 和县 级以上人民政府劳动行政等有关部...
2024年
劳动法实施条例
第二十一条内容是什么
答:
2024年劳动法实施条例第二十一条规定了
劳动合同
终止时用人单位应当支付经济补偿的原则、条件、计算标准、支付方式和时间。这一规定旨在保护劳动者的合法权益,确保劳动者在合同终止后能够得到合理的经济补偿。用人单位应当严格遵守该条规定,确保劳动者得到应有的待遇。法律依据:《
中华人民共和国劳动法实施条例
...
劳动合同法实施
细则2022有哪些?
答:
第十六条
劳动合同法
第十七条规定的“法律、 法规 规定应当纳入劳动合同的其他事项”,不包括《
中华人民共和国 劳动
法 》第十九条规定的“劳动纪律”、“ 劳动合同终止 的条件”和“违反劳动合同的责任”。 第十七条 劳动 合同履行 地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的 最低工资标准 、劳动保护、劳动条件、...
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》的解读?
答:
一、 劳务派遣 单位不得以 非全日制用工 形式招用被派遣劳动者 《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 二、用人单位不按规定建立职工名册最高可罚2万元 《 劳动合同法 》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 。用人...
如何正确理解《
劳动合同法实施条例
》第六条第二款
答:
法定必备条款法定必备条款,即法律规定劳动合同必须具备的条款。当事人用人单位一方在劳动合同中应当明确其名称、住所和法定代表人或者主要负《
中华人民共和国劳动合同法实施
条责人。这里的“名称”应当是单位报有关的职能部门登记注册的名称,如:企业就应当填写报工商行政管理机关登记注册的名称;“住所”,如果用人单位是...
急辞职的
劳动法
规定
答:
《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第十八条规定,具有下列情形之一的:(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(3)劳动者在试用期内提前3日通知...
我国哪些法律属于行政法的范畴
答:
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》制定。经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,由国务院于2008年9月18日发布并实施。三、《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政处罚法》自1996年10月1日施行以来,对于规范行政处罚的设定和...
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》对用人单位分支机构的用工主体...
答:
答:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》对用人单位分支机构的用工主体资格的规定如下:一是规定用人单位设立的分支机构,“依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同”。也就是说,这类分支机构可以作为用工主体直接用工,以分支机构的名义依法订立、履行、变更、解除、终止...
...自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳...
答:
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第七条是规定1年后的部分,不需要再支付双倍工资,只是视为双方以签订无固定期限劳动合同。简而言之,劳动者入职1年内未签订书面劳动合同,用人单位需要支付劳动者11个月的未签订劳动合同双倍工资差额部分,而1年后的部分,不需要支付,视为用人单位和劳动者签订了无...
国务院发布的《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》属于( )。_百度知...
答:
为管理
劳动
事务,国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件,这些规范性文件统称为劳动行政法规,其效力低于宪法和法律,在全国具有普遍的法律效力。C项,劳动法律是指全国
人民
代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范,其法律效力仅低于宪法。D项,劳动基准法是...
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