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不谈转正的工资的企业
面试时老板
不谈转正工资
,说看能力拿工资是什么意思?
答:
意思是老板很可能已经有了内定的
转正
名单,对于别的员工都只是拿来做廉价的临时工,这样临时工就会为了转正努力工作,从而老板获利。
试用期到了,老板一直不提
转正的
事,
工资
也没和我谈。我该怎么办啊?_百...
答:
先不要找老板谈,可以问下老职工(他们都是过来人,能猜透老板的心思),看老板不提
转正的
事,是因为忘记了还是想继续考查你的工作能力。。。如果是前者,那么你也不要现在和老板谈,过了年2周左右的时候再谈或者等老板自己想起来,这样的话,老板觉得你不是那种急功近利的员工,一心只想把工作做好...
公司
同意我
转正
了但是一直不找我
谈工资
,就拖着是什么意思
答:
问问
公司
以前是不是这种情况,如果以前没有出现这种情况,公司资金周转出现问题也许有这个可能。如果经常是这样子的,那是公司老板故意拖的,也说明这个老板不诚实守信,公司的信誉应该也不是很好,对待员工福利上是比较苛刻的,这种老板,
工资
能拖一天,他的资金就能多运转一天。毕竟这不是几万块钱的事。...
面试了一个单位,感觉面试的时候考官对我不是特别满意,我以为没希望了...
答:
第二个疑惑:
公司
不说
转正
后工资,其一是认为目前不能确认好友的能力强弱,只有进入公司后一算时间公司可以根据好友自身的能力去衡量一个薪资范围(这样说很是牵强);其二是因为公司自身
的薪资
架构不是很完善,一般公司都会在员工入职当天说明员工试用期及转正后的薪资,让员工心理有个底,或者说一个范围,...
不谈薪资待遇
而要求签三方协议
的企业
可靠吗?
答:
你好,对于大多数毕业生来说薪资待遇是比较关心的问题。首先你要了解一下这个企业属于什么性质,行业的口碑如何。其次,在签订三方协议时一般企业都是书明
转正
后
的薪资待遇的
,签订就业劳动合同时间一般也是会说明的,像楼主你说的这种情况,感觉不太靠谱(即使是密薪制
的企业
在签订就业协议的时候也会说明...
试用期过了 老板不跟我谈
工资 的
事 我该怎么办
答:
试用期过后,谈好
的工资
有变卦我该怎么办 你可以要求单位按照劳动合同上约定的劳动报酬支付你
转正工资
。(用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以从未签订劳动合同的第二个月开始主张双倍工资)另外如果单位没有签订劳动合同或者劳动报酬约定不明确,...
...
谈转正工资
,
公司
说到转正在谈,这正常吗?转正工资能有试用期两倍吗...
答:
我觉得,在去
公司
工作之前,就先谈好
转正工资
。六个月试用期太长了,除非他和你签订三年以上的劳动合同。我想转正后
的工资
,不可能是你试用期的2倍那么多。你要想好了,再去上班。有好多公司就是,一直招人,进行试用,到转正时不给那么多钱,人走了,就在招,一直用试用期的工资用人干活。要和...
试用期已过,领导和HR都迟迟不提
转正的
事,我该怎么办?
答:
虽然尚未签订正式劳务合同,仍视为自动
转正
。你可保留相关证据,并据此向
公司
提出补签正式劳动合同要求。公司若拒绝或者此情况下提出解雇,试用期后两个月的你可享有正式工被解雇所有待遇。当然,现在形势在这里,如果是公司有实际困难不是故意,尽量在互相理解基础上协商解决,包括
薪资
、补偿等部分。法律不...
上班老板
不谈
试用期
工资
又不敢问怎么办?谢谢
答:
你可以直接问老板试用期工资多少,不用害怕,那是应该问清楚的,不然怎么签试用期合同,和试用期
转正的工资
,不能不明不白的给人家打工
试用期结束后
公司
不给我
转正
后
的工资
答:
1、试用期结束后
公司
不给
转正
后
的工资
,如果劳动合同中对试用期后的工资有明确约定的,要求用人单位按劳动合同约定支付工资就可以的,否则可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
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