77问答网
所有问题
当前搜索:
转正谈工资的技巧
工作三个月
转正
后该怎么
谈工资
答:
三,
心里有个明确的尺度之后就可以给你的上级谈工资了
,不要不好意思。也不要表现得很势利。要以一个平常的心态来谈。四,
千万不降价
,自己对自己预估的价值上,千万不要轻易降价。因为你是通过充分评估及考量之后才对自己定的价值。如果你的底线一破反而让对方觉得你能力有限。五,有时双方就僵持在...
转正
之后应该怎样
谈工资
?
答:
2. 谨慎寻求谈判时机
。入职后立刻要求加薪是不明智的,成功几率也相当小。通常而言试用期过后、工作半年后、取得巨大成绩时都是再次谈薪的良机;3.再次谈薪前做好调查研究。对本公司以及同行业其他企业的福利待遇进行了解,确定好大致的薪酬范围,有备而来,方可掌握谈判主动权,也可以增强自己言论的说服力。
转正
提薪一般怎么说
答:
一,
工作数据报表和方法总结是必不可少的
。因为你要提工资,老板首先考虑的是你的价值,也就是你能为公司做出什么样的贡献。如果你的贡献是值得他为你提升更高工资的,那么你成功的机会就会更大。所以,你要拿出实际的工作数据,来证明你做了什么,产生了什么样的结果,对公司的工作有哪些帮助,让老...
即将
转正
,怎样跟HR说加
工资
更适合?
答:
第四,目前的薪水将使自己生活有些困难,生活上有一定的压力,对工作的积极性会有影响.第五,
转正
加薪是一种惯例,一般至少是增加二成左右吧,具体的还得你去谈,人事手上的权限可能也很有限,谈一谈至少你觉得值得做就做,有的企业是对员工谈待遇是你谈就有可能加,不谈可是一点可能也没有,我曾有过这样...
如何和老板
谈转正工资
答:
4、你说你是很想在他的公司做的并且会做好,表现出你的忠心与诚意,让他再根据市场的行情重新评估给出的
工资
。5、让他觉得以他给出的价位在市场上找不到这样的人。6、当然是静心和气的谈,而不是带有威胁性质的那种。7、主要的还是把你的真实水平拿出来给他看到,让他相信你是有这个实力。
要
转正
了,老总已经提出了
工资
,可是我觉得低了,怎么和公司负责人去谈呢...
答:
这项工作在公司是否无人可以替代,或者你比别人都完成的出色?2、和你同期进来的人员
工资
水平?3、老员工做过你这个工作,或者有相同经历的工资水平?4、最后表达方法:谦虚陈恳,但态度不能用恳求,如果你认为自己拿这样的工资是完全值得的,就要清楚明白的表达给你的上级。
实习生
转正
,如何跟HR
谈工资
? 求解
答:
首先你需要知道同行业同岗位薪酬是多少,然后列出你自己的岗位职责和个人履职能力的证明,知道自己值什么价钱。如果自己比同行优秀,那至少不能低于行业标准,还是需要有点底气自己会越来越值钱;如果自己感觉还很稚嫩,薪酬就让人定,关键是成长。不过打工说到底也只是人生起步阶段的经历,赚多少也不能给你...
转正
时如何
谈工资
答:
同意楼上的观点,本来你就应该在面试的时候把正式
工资
说定的。不过就你目前的状况,你完全有理由提出你所希望的工资额。建议你在
转正的
谈话中,把你的意见说出来。一般在这种谈话中公司相关人员会在谈话过程中说明工资和待遇,然后征求你的意见。你可以婉转的表示,比如说“我的一些同学跟我做差不多的...
在公司做财务面试的时候说
转正
有4000,做个三个月,怎么跟老板说涨
工资
...
答:
4、确认加薪数目。了解同类公司同类职位的市场均价,在和老板交流时要明确说出期望数目。 虽然说面试时说好是4000元,但现在还是可以再次确认一下具体的数额,如果觉得自己的表现不错,贡献比较大,还可以略微上涨一些。5、学习交流
技巧
,模拟面谈过程。首先言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。
转正
申请书中如何
谈工资
答:
让你的老板对此熟悉了解。其次,你要和领导保持好关系,让领导在工作方面非常认可你,而且你们合作融洽,沟通顺畅。第三,对自己有一个很好的评估,尤其是能力及发展空间方面!第四,调查同行业中同岗位的
工资
水平,包括小企业,大企业都要调查才好评估。第五,直截了当告诉老板你预期的工资标准。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
转正工资怎么谈判技巧呢
转正提工资应该怎么谈
转正工资怎么谈直接问吗
谈转正工资的七种方式
转正谈薪资怎么谈
转正后薪资什么时候谈
试用期转正前想薪资另谈
让转正的时候谈转正工资
转正如何跟老板谈工资