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上一休一按15天计算还是30天
做
一休一
的工资
按15天算还是30天
结算
答:
法律分析:无论是
按15天算还是
按
30天
算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日工资非常高,那么按15天算也是可以的,如果单日工资是按八个小时或者十个小时的工作时长来计算,那么就应该按30天的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...
上一休一
工资是除
30还是15
答:
法律分析:30天
,可以按月结算。如果是非全日制用工才是15天,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者...
上一休一
工资是除
30还是15
答:
上一休一工资是按照30天计算
。如果是非全日制用工才是15天,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。制度工作日和制度计薪日是两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工...
上一天休一天的工资按
30天还是15天
答:
15天
。一个月有30天,上一天休一天等于工作了15天,工资按工作的天数计算,就是按15天算。
做
一休一
工资是
按15天算还是30天
?
答:
这个要看当时的约定的,要看工资是月度工资还是计天或者计时的,不同的情况答案是不同的,如果是按月的,就是固定工资,跟15天
还是30天
关系不大,如果不满勤一般
按15天
来平均
计算
工资。
做
一休一
工资是
按15天算还是30天
答:
无论是
按15天算还是
按
30天
算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日工资非常高,那么按15天算也是可以的,如果单日工资是按八个小时或者十个小时的工作时长来计算,那么就应该按30天的工作。来计算。所以在看工资表时,一定要看你单日的工资额是多少。以及询问公司...
地铁司机一个月休几天
答:
15天
。因为地铁司机上班时间是
上一休一
,按一月
30天算
,一个月就可以休息15天,这是一个很辛苦的工作,虽然是8小时工作制,但每天采取3班倒,这会让工作人员感到很劳累,上一休一可以缓解他们的身体疲劳。
我是做一天休一天的 请假二天应扣几天假
答:
也就是一共15天,但你不能说你所有双号本来就该你休息,所以这个月只
算
你15天的假。难道你这个月一天没来,老板还要给你15天工资吗? 所以双号也应该算你请假,你这个月应该算请假
30天
而不
是15天
。所以做
一休一
的班,做一天相当于是拿的两天的工资,请假一天也应该算两天。
上一休一
一个月上几天班?
答:
正常,如果是上一天休一天的话,一个月也就是上
15天
班休息15天,这个工作整体来说休息时间还是挺好的,比较宽松。
上班80块一天,
上一休一
怎么算工资
答:
1、每月工作天数
计算
:一个月有
30天
,那么一个月的工作天数是:30/(上班一天+休息一天)=
15天
。2、工资计算:一个月工作15天,那么的工资应该是:80元/天x15天=1200元。
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