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上一休一按15天计算还是30天
工作
一休一
的 年休该怎么算
答:
做
一休一
,一般每天工作超过8小时 因为8小时工作制:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
15天
。所以做一休一的公休假要按照8小时工作制公休假相应天数换算成小时:即累计工作已满1年不满10年的,年休假40小时;已满10年不满20年的,年...
有关劳动法 做
一休一
辞职工资怎么结算
答:
你好~楼主~我说一下我们公司算法吧,一个月公司要求出勤是26天,那么基本工时是26*8=208个小时,超出部份就按加班工时计算,所以你们公司算法个人认为不太合理,如果是做
一休一
,那只能
按15天
或者16天来计算,按
30天
来计算就是说你们需要出勤30天才
算是
满勤,建议与公司协商一下,像这种纠纷一般是找...
上一休一
,工资底薪1500,各种补贴300,请了三天假要怎么扣工资?_百度...
答:
上一休一按照
上一休一算
就
是15天
每天100,请了三天假,应该扣300,现在还剩下1200元,其他补贴是些什么补贴,如果是全勤奖,话补,饭补之类的,全勤奖肯定没有了,话补也按照话不总金额除以15得出每天多少,再减去三天的,饭补也一样,希望能帮到你 ...
做
一休一
的日工资
计算
方法
答:
有三种
计算
法:1、按劳动法规定,标准工作日为21.75天,那么日工资就为:1200除以21.75。 2、按实际上班天数计算自然是:1200除以实际上班天数。 3、按月天数计算:1200除以每月天数。我个人意见,按照第二种计算,否则按其他两种计算的话,该上班的
15天
都请假还有工资可以拿。
我是干一天休一天的工作,我请过一天事假,但人事要扣我二天的工资,说...
答:
假设你应该135上班,246休息,然后请了3号的假,实际上你休息了234三天。你2号休息是因为你1号上了班没毛病,但你4号说你本来就该休息的前提是你3号要上一天班,可是你3号没上班,所以4号也应该算一天假。如果还不清楚你就按工时算,假设你一天工作12小时,做
一休一
,一个月
按30天算
,平均每天...
单位欠我18天休息,像我这种做
一休一
的,按说一共可以休多少天
答:
做
一休一
,一般是十二小时,就是说你一个月做
15天
,按8小时一天
计算
,一个月多做一天不到,我也是做一休一,单位每月多发一天工资,很少
超市做
一休一
,月薪2000元,我只上了十四天,工资给多少啊
答:
做
一休一
就是一个月
上15天
班,每天工资是2000÷15 如果你上14天班没有休息,就是2000÷15×14 如果上了7天休息7天,就是2000÷15×7
...他给的理由
是
国家规定做
一休一
只
按15天算
,这合服么
答:
这是狡辩!那么二月份也必须
按十五天
的工资发了!
关于
上一休一
的工资
计算
方法的问题
答:
每周做五休二的工资
计算是
月工资标准除以21.75天,再乘以实际工作天数。做
一休一
这样算就行不通啦,可以折算成小时算,即月工资标准除以21.75,再除以8小时,计算员工的小时工资,乘上员工上班的小时数即可。
上一白班,上一夜班12小时休息一天划算吗
答:
不划算。上一白班,上一夜班12小时,相当于一个工作日的工作时间为20小时,一个月
上一休一
相当于上
15天
班,休15天班,每天的工作时间为20个小时,相当于一个月的工作时间为300个小时,按照劳动法每天规定的8小时工作制来看,相当于上了37天的班,对比下来不划算。当然有的公司上夜班的时候会给员工...
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