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上一天休一天的工资按30天还是15天
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推荐答案 2023-09-28
15天。一个月有30天,上一天休一天等于工作了15天,工资按工作的天数计算,就是按15天算。
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上一天休一天的工资按30天还是15天
答:
15天
。一个月有30天,上一天休一天等于工作了15天,工资按工作的天数计算,就是按15天算。
上一休一
工资
是除
30还是15
答:
上一休一工资是按照30天计算
。如果是非全日制用工才是15天,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。制度工作日和制度计薪日是两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工...
上一天休一天的工资按30天还是15天
答:
30天
。上一天休一天的工资按30天计算,非全日制用工才按15天计算,非全日制用工,是指以小时计酬为主。
上班规定
上一天休一天
,那
工资
是算一个月
的还是
算上班天数的?
答:
上班规定上一天休一天,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。
工资是按一个月计算的
。
做一休一
工资
是
按15天
算
还是30天
?
答:
这个要看当时的约定的,要看工资是月度
工资还是
计天或者计时的,不同的情况答案是不同的,如果是按月的,就是固定工资,跟
15天还是30天
关系不大,如果不满勤一般
按15天
来平均计算工资。
做一休一
工资
是
按15天
算
还是30天
答:
无论是按
15天
算
还是按30天
算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作
一天休
息
一天的工资
单日工资非常高,那么按15天算也是可以的,如果单日工资是按八个小时或者十个小时的工作时长来计算,那么就应该按30天的工作。来计算。所以在看工资表时,一定要看你单日的工资额是多少。以及询问公...
工资
结算
是按照30天还是
工作日
答:
发
工资
不是
按30天
,也不是按31天,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
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