我们单位合同都是一年一签，到期了续签，如果合同到期，单位不和你续订合同了，赔偿是按怎么算的？

关键是一年一签，到时赔一个月工资还是12个月的？

推荐答案 2020-01-06

如果双方没签劳动合同，用工单位会承担什么样的赔偿责任呢?
《劳动合同法》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的惩罚。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/qpqYYN3IqqYYG8Wq8q.html

其他回答

第1个回答 2020-01-06

不是按照一次合同，而是按照你在这个单位连续工作的年数，所以你不用担心本回答被提问者采纳

相似回答

劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿答：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动...

合同到期不给续签了单位怎么赔偿答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2. 赔偿金而针对一些劳动单位逃避经济补偿的责任的，我国法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。这主要见于第八十五条中针对用人单位“解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，我国法律还作...

劳动合同到期单位不续签是否给补偿金?答：员工与单位劳动合同到期公司不续签是要支付补偿的。工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...

劳动合同到期公司不续签有补偿吗答：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分...

一年一签的合同到期有补偿吗答：在实践中，劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。一年一签的劳动合同到期有补偿吗？1. 对劳动者而言，签约一年的好处：① 根据《中华...

劳动合同到期不续签怎么补偿?答：劳动合同到期不续签怎么补偿应当是根据不同的情况来作出不同的判断的，如果劳动合同期满是单位不同意续签的话，劳动者能够能要求赔偿。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本...

劳动合同期满单位不续签要给员工赔偿吗?(单选)答：试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1-3年左右。以上就是对“劳动合同到期后，用人单位不续签要给补偿吗”所进行的解答，我们可以了解到用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，希望对您有所帮助。

大家正在搜

合同到期员工不续签有赔偿吗三年合同到期不续签不续签合同如何赔偿工作合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签补偿标准合同到期不续签也没让离职合同到期不续签需要提前通知吗第三次合同不续签赔偿单位不续签合同