我想问我与公司签劳动合同是一年但是做了两年合同到期公司不续签有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

先明确一点，是不是签了一年的合同做了两年还是每次签一年合同签了两次？
如果只是签了一年合同，但做了两年，那公司得承担未签劳动合同那一年的双倍工资。
如果是合同每年一签，做了两年（也就是签了两次合同），劳动合同到期，双方劳动关系自然中止；用人单位按每工作一年支付一个月经济补偿金了结。
当然其他还涉及相关社保等等很多方面的，你描述的过于简单，不好详细回答。
希望对你有所帮助。
谢谢！追问

公司与我是一年签一次 签了两次 都是一年的 到期不续签 应该赔偿多少啊

追答

哦，是这样啊。
按劳动合同法规定，劳动合同期满，劳动关系自然中止，如果你愿意与公司续签劳动合同，那第三次就可以签订无固定期限劳动合同。如果不续签（不管是你的原因还是公司的原因），按照劳动合同法第四十四条、四十六条、四十七条之规定，你只能要求赔偿两个月本人工资的经济赔偿（按工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付）。
谢谢！

Answer 2

合同到期终止的，是单位提出终止不续签的，员工可以得到补偿，补偿标准是一年一个月的。
如是合同到期，是员工提出终止不再续签劳动合同的，则没有补偿。

Answer 3

你好！
1、第一年你与公司签了合同，但第二年没签，第二年应支付23个月的工资；
2、第二年视为事实劳动关系，到期后，因为已满2年，公司不续签，应额外支付2个月的工资作为经济补偿金。