77问答网
所有问题
当前搜索:
工作合同到期不续签有补偿吗
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司不续签有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期不续签有补偿吗
答:
【法律分析】:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看具...
劳动
合同到期
后公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后公司不续签有补偿
。劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金。但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下...
合同到期
提前通知
不续签有补偿吗
答:
提前通知不续签是否有赔偿金情况如下:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
; 2、如果员工不续签,单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;3、如果员工不续签,单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。不续签经济补偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位...
劳动
合同到期
后,用人单位
不续签有补偿吗
答:
法律分析:一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
到期不续签
劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济
补偿
。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济补偿金;
赔偿金
标准为
工作
1年支付2个月工资3、自己不同意续签,除第2条的情况...
工作
8年
合同到期不续签有补偿吗
答:
工作
8年
合同到期不续签
的
补偿
情况如下:1、用人单位在不续签或降低劳动条件导致员工不续签的情况下,应支付相当于8个月工资的经济补偿。2、补偿金的计算基于员工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。3、如果员工的月工资超过所在地上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金的计算将以三倍的职工月平均...
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付
赔偿金
。经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有的。用人单位提出不续签的,应该...
合同到期
单位不再
续签
我能
有补偿吗
答:
劳动
合同到期
了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济
补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
劳务工
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:可以要求经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年合同到期不续签赔几个月
劳动合同到期单位不续签有赔偿吗
劳动合同到期工人不续签有补偿吗
员工合同到期不需要补偿吗
合同到期了没有续签有赔偿吗
合同到期了员工拒绝续签
合同期满不续签有赔偿吗
如何查自己的劳动合同的具体情况
职工合同到期不续签有赔偿吗