为什么职场中会有无效的努力呢?

如题所述

在职场中光努力是没有用,努力也要用对地方,不是你不够努力,而是你不会努力,要不然就会成为无效的努力。

有一些人,自己辛辛苦苦工作了一年,都并没有什么收获,眼睁睁看着别人的职位上升,他却还是待在原地一动不动,看到别人涨了工资,他却还是拿着那点微薄的工资。遇到这种情况并不是我们努力错了,而是因为你的努力并没有达到最大的效益,不是因为你不够努力,而是因为你不会努力。

很多人每天忙忙碌碌,除了睡觉恨不得所有时间都拿来加班赚钱,但是这种人往往忽略了一件事情,那就是一个人的精力是有限的,而我们的的意志力更加有限,平常一天工作8个小时,身体都会被掏空,更何况加班加点的打拼呢。而比较聪明的人,一般来说他们赚钱都不会太辛苦的,这些每天辛辛苦苦工作的人,他们一般都是赚不到钱的。我们可以多关注了解看似不务正业的事情,这样有益于提升我们的思维,寻找适合我们的职业出路。

还有很多人因为不明确自己未来的发展方向,所以就拼了命的一直去考取各种证书:会计证、律师证,普通话证,司法证,计算机证。他们顺利通过之后还在为自己考取了这么多的证书而沾沾自喜,他们大多数人认为这样就可以找到一份好工作。殊不知,你只是在用技不压身的借口来麻痹自己对未来的迷茫,成为了无效努力的考试专业户。

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第1个回答  2019-09-14

亲,有个小故事可以说明你的这个问题。

说是有个哥们因为打架伤人判刑五年。五年时间他刻苦钻研BB机维修,技术炉火纯青。刑满释放后出来,他发现已经找不到BB机了。

这就告诉我们:努力是成功的必要条件,但是不一定努力就一定成功。要找对方向,方向不对的话,越努力离自己的目标越远---南辕北辙。

祝你好运~

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第2个回答  2019-11-18

因为职场中努力主要表现的是过程,但是实践中最终看的是结果。努力的价值主要在于从概率上提升成功的几率,但能否成功跟主要问题是否得到解决有关。

要避免无效的努力,要找准需求。有的岗位需求是有创造力的人,有的岗位需要的是忠诚的人,有的岗位需要的是有背景的人,把自己的职业规划和个人基础结合,找到最适合自己发展的路径,结果才会高效。在错误的方向上努力,是不会有结果的。

第3个回答  2019-11-20

职场现实又残酷。不是所有付出就会有回报,职场浮沉就是最好的例子。职场瞬息万变,光靠努力有时根本达不到想要的状态和目标。这就是令人心痛的无效努力。

有些职场人,看上去每天披星戴月,奋力拼搏。可是,很遗憾工作并没有任何起色,甚至没有一丝波澜。有些努力,不是徒劳但是却无法改变现状。比如,一个性格内敛不善言辞的人,却做着并不喜欢亦不擅长的销售工作。尽管曾下定决心改变,尽管也曾虚心向前辈们求教。可还是业绩惨淡,身心疲惫更提不起一点热情。其实,如此状态即便再努力,也是没有效果的。

有句话说得好,生活不会陪着你假装很努力。身在职场,努力不是机械的玩命工作。而是要学会动脑子,学会社交,学会人情世故,学会化敌为友,学会学习……如果这些都没有试着努力去做,并且做到。那么,就不要说自己多么努力。别人只看得到辉煌的结果,但是自己一定要经受坎坷的过程。

第4个回答  2019-11-20
职场中确实有无效的努力。主要原因。
一是目标不明方向不清,也努力了,也奋斗了,结果搞错了方向。最后一事无成。
二是方法不对,按部就班,呆板迟缓,造成事倍功半。放着先进的方法不学习,老是自以为是,自我感觉良好。应当与时俱进,借鉴最优秀的方法,尤其是互联网时代,要跟上时代的发展才行。
三是要想有效。必须要学习。向优秀的同事学习,向百度学习,想书本学习,向实践学习。博采众长,补齐自己的短板,这样才能够使自己的工作更有效。
总之,工作无效主要就是目标不明,方法不对,抱守残缺所致。
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