第1个回答 2019-09-15
职场里面人人都带着面具，千万不可以去帮忙对你无意义的事（端茶倒水拿外买）公司花钱请人，当然希望员工们，动力十足，能够人尽其才，物尽其用，发挥最大的作用和价值。别人每天的活忙都忙不完，而你却天天到处去帮忙，公司不会觉得你能力超群，效率超高的，公司会认为，你的工作安排的不合理，工作量可能不饱和。公司会认为，你对本职工作的忠诚和热忱都不够，对自己的岗位工作不够专注，不够敬业，严重影响你的工作态度。你只要把自己本职工作做好多学点东西比什么都强。同事不是老师他不会大方教你，一个萝卜一个坑他教会了你，公司还要他干什么，你帮他他说不定不帮你还说不定还帮你亲手埋了。所以吃力不讨好的事不要去做。
第2个回答 2019-11-18
判别自己的努力有效，首先就是用成绩说话，成绩是客观的，如果你努力了而且努力有效，那么你的成绩是最好的证明；其次是你做的努力是否用在了正事上；最后是你努力了那你的工作效率是不是提高了。
一、用成绩说话
我们在上学的时候都有过这种经历，我每天非常努力的学习，一天只睡三四个小时，可是一次考试成绩出来，我还是没有进步，这就是因为我们做的是无效的努力。在职场上也是一样。如果我们每天加班到半夜，第一个到公司，可是业绩还是提不上去，成绩是一个客观的东西，它不会告诉你说没关系你努力了，是你确实是努力了，但是你的努力是无效的，你耗费了生活中大部分时间却没做出一点成绩。
二、努力是否用在了正事上
就拿一部动画片《熊出没》里的光头强来说，光头强的工作就是砍树赚钱，他如果砍了树老板就会给他发工资，如果他那一天没有砍树，那就只能是坐吃山空了。他的正事是砍树，而他的阻碍就是阻碍他砍树的两只狗熊，如果他每天思考着如何对付这两只阻碍自己砍树的狗熊，把大部分心思花在他们身上，那他每天的时间基本上都用在了这件事上。狗熊阻碍他砍树是障碍，但是他每天只顾着排除障碍了，哪还有精力去砍树呢？有些人会说，那排除了障碍就可以砍树了。可是，职场上我们遇见的不只有一个障碍，有无数的障碍摆在我们面前，我们排除障碍也算是一种努力，可是这种努力用在了别处，这就是一种无效的努力。
三、工作效率是否提高
在职场上，同一个公司，会做同一份工作的人不止你一个，但是老板会倾向于给效率高的人做，一份工作可能有些人需要花一天做完，而有些人半天就完成了而且工作质量和你一样。如果你从入公司到至今效率一直停留于一天完成，那你每天辛苦工作也算事努力了，但是这种努力也是无效的，你的工作效率没有提高，你也会慢慢被淘汰的。
所以，我们在职场上努力也要有一个方向，不要做一些无效的努力。
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第3个回答 2019-09-24
因为在公司里面是看利润和效益的。如果你的效益不好，那么即使你每天忙到凌晨一两点也没有用。但如果你的努力方向对了的话，那只要你努力做下去，那么就可以取得效益。所以职场中的努力并不是瞎努力，而是选择正确方向努力才会有成就的。而且有些人在职场中也仅仅只是让自己看起来努力而已，实际上他确实在混日子。所以职场中就会有无效的努力出现了。
第4个回答 2019-11-20
因为你在职场中的努力呃，或者是你的上司没有看到，或者是你的努力没有取得一定的成效，或者是效果，那么你做的这些努力全部都是无效的，还有一些就是你努力了，争取到最好的结果，但这个结果或许被被别人挪占了，那么这个也就是说这个功劳了，最后落到了别人的头上，没有落到你的头上，那么你相当于就在职场中做了无效的努力
第5个回答 2019-11-18
首先，应在职场中明确自己的定位和工作目标，努力用专业技术从事你的工作，则与公司发展方向接轨，避免无效努力。其次，创造先进的工作业绩，及时汇报工作状况和遇到困难情况，让老板知晓你的努力和下步想法，避免无效努力。第三职场中如果心理越位，操作错位，努力不到位，如表面轰轰烈烈，但无实际业绩，就会造成无效努力的。因为老板心中“最有数″！