看他是在利用你，还是在锻炼你，虽然奖励不是你的，但有没有其他方面的照顾呢？从你的描述中，我感觉到，他应该是看出你做事认真有潜力，要不然不会给你一个又一个的任务，而且这次是要署你的名，如果是件功成名就的事，那就大胆滴接受。
但有一点，一定要注意：这件事如果事关重大，那么你就要让相关领导知道这事是他派给你干的，如果领导表示不知情，那就是有问题，如果得到领导的认可，那你就可以借机展露自己的才华
另外，因为没有定岗，所以也无所谓得不得罪人，你如果有把握，那就一定要争取领导的同意，毕竟这不是像以往那样可以代劳的责任。
一个人在公司的责任与重要性是成正比的，责任越大，重要性就越高。如果一个人总是害怕承担责任，那他永远也不会有成就。因此你不要害怕担责任，真正责任特别大的事情你想担也担不着。所谓轮岗一方面是熟悉公司的整个体系，另一方面实际上也是在考察你到底适合哪个岗位。如果你在哪个岗位干的好，就留在哪个岗位了。