同事的活总是派给我干'我该怎么办？

Question

是这样'我刚工作不久'还在实习期'轮岗实习的那种'来市场部这个部门两个月了'由于这个部门人多'领导没有给我具体活'但是有个同事比我早来一年'他却频繁把他自己的活拍给我'起初他给了我一个活'我觉得反正自己没什么事就接了'就是每天按时统计数据'后来他又把月初报表拍给我'我还是接了'这两个活我在帮他干'但是奖励还是他的哟'这倒是无所谓'主要是现在有些过分了'又给了我两个活'其中一个责任很大'一旦出错后果很严重'而且他想把系统改成我的名字'这就意味着'一旦出错就是我的责任了'我就是觉得我是实习期没有定岗'而且这些活领导好像不知道他给了我'反正国企都这样'领导即使知道也装不知道'毕竟领导也谁也不想得罪'但是我现在就是纠结'这个有风险的活我到底该不该接呢

Answer 1

你先衡量一下你自己有没有能力接下这么重要的活，如果有的话我建议你接下。一个人在公司的责任与重要性是成正比的，责任越大，重要性就越高。如果一个人总是害怕承担责任，那他永远也不会有成就。因此你不要害怕担责任，真正责任特别大的事情你想担也担不着。所谓轮岗一方面是熟悉公司的整个体系，另一方面实际上也是在考察你到底适合哪个岗位。如果你在哪个岗位干的好，就留在哪个岗位了。他把系统都改成你的名字，正好证明他没有贪功的意思，你还说干好了就是奖励他，明显的冤枉他了。领导知道了也装作不知道，说明领导默认这个责任可以让你担当。即便你出错了，失败了，至少你得到了难得的锻炼机会。出来工作你才会知道，找一份有担当的工作不那么容易，没有哪个老板愿意把风险押在他觉得不靠谱的人身上。而没有担当的工作，是挣不着钱也做不出什么成绩的。也只有在国企，才会有将重要工作交给新人的现象，因为损失了也是国家的。如果你不珍惜这样的机会，甘愿做个碌碌无为的人，你最好在国企呆一辈子。以后也把工作交给新人，自己乐得清闲。

Answer 2

看他是在利用你，还是在锻炼你，虽然奖励不是你的，但有没有其他方面的照顾呢？从你的描述中，我感觉到，他应该是看出你做事认真有潜力，要不然不会给你一个又一个的任务，而且这次是要署你的名，如果是件功成名就的事，那就大胆滴接受，但有一点，一定要注意：这件事如果事关重大，那么你就要让相关领导知道这事是他派给你干的，如果领导表示不知情，那就是有问题，如果得到领导的认可，那你就可以借机展露自己的才华
另外，因为没有定岗，所以也无所谓得不得罪人，你如果有把握，那就一定要争取领导的同意，毕竟这不是像以往那样可以代劳的责任

Answer 3

直接的对他说
就说你还没有经验
现在手里的活都很谨慎
怕出错
不敢再接这么重要的任务了
如果她说就是要让你练习了锻炼了培养你什么的
那么你就说
不要改系统的名字了
就说你就是跟他学习的
也没有定岗位
还是用他的名字好
他忙不过来
你给他打下手
主要工作还是靠他这种有经验的前辈……
就这样奉承着他
但是不接受他的安排
他还好意思硬塞给你？
他要是硬塞给你
你就去找领导
说你挺怕出错的
直接给领导说
不要怕得罪这个人本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

刚开始工作，多干一点没坏处！

Answer 5

改名字，？那你跟他说这活的钱，做成了是自己的