职场中如果有同事很懒,什么都丢给我做,领导也不管怎么办?

我们这里有四个人,都是干杂活的临时工,其他三个人都是工厂退休的老阿姨,心眼都很多,很会巴结经理,而且都仗着经理撑腰啥也不干,都丢给我做,领导也是默认把工作都给不会巴结的人去干,让会巴结她的人养尊处优,我反抗就会被领导呲哒,搞不好还会被开除,这种情况要怎么办?

这样的事情职场确实比较常见。

1.首先你要区分她们是否忙不过来,确实需要你帮助,偶尔这样,同事之间还是要互助,她们也会感谢你,并且在你遇到困难也会帮助你的,这个就是经常提到的“团队精神”,也是领导最想要的。

2.如果她们是因为自己懒惰,并且欺负你弱小懦弱,经常给你找麻烦,或者指派你做与你无关的事情,那你应该严厉拒绝。

3.如果拒绝后,仍然这样,就要大胆投诉!你只要几次有正义感的说话,她们就不敢欺负你了!

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第1个回答  2023-06-05
这是一种很棘手的情况,但以下是一些你可以考虑采取的步骤:
1. 跟你的领导谈一谈:首先,你可以找领导谈话,表达你的担忧和困惑。告诉他们你的同事没有履行他们的职责,这让你感到不满。解释一下你的工作负荷和时间管理问题,并询问他们是否有任何建议或指示,以帮助你处理这种情况。
2. 明确你的职责和边界:确保你的领导清楚你的职责和任务,并明确你无法接受同事丢给你的额外工作。如果你觉得自己已经被要求做了别人的工作,请确保你将这些任务记录在你的时间表或日历中,并与你的领导分享。
3. 寻求支持:请求其他同事或管理团队成员的支持,以便他们能够看到你的情况,并提供支持和建议。如果你觉得自己需要支持,也可以考虑寻求心理辅导或咨询服务。
4. 确定你的目标:思考一下你的职业目标是什么,并确保你没有因为同事的懒惰而偏离轨道。请记住,你的时间和精力是有限的,所以你需要确保你在职业生涯中取得进步,而不是被动的接受额外的工作。
5. 考虑下一步计划:如果你已经采取了上述步骤,但问题仍未解决,那么你需要考虑下一步计划。你可以提出正式的投诉或与人力资源部门联系,或者考虑寻找其他就业机会。不过在采取这些措施前,你需要先慎重考虑利弊得失,并与你的领导或其他可信赖的人进行沟通。
最重要的是,保持冷静、专业和积极的态度。处理这种情况可能需要时间和耐心,但只要你采取正确的步骤,最终你将能够解决这个问题并继续你的职业生涯。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-10-26
如果不是,且你没有实际权力,两手,一拖做好自已份内的事,别的事不管他说你做你就做吗,他是谁又不是领导,做好明确的交接和记录,如上面安排了什么工作呀做好记录那些分给他的做好记录,可以的说让他签字。二和领导走近,没事就关注领导在做什么,有什么喜好,一起散散步聊聊天(聊天时顺便反应下这情况不要刻意),这种人一般很会在领导面前做做,所以你要去领导那打好关系时机成熟(如果因为拖而工作出问题时)的话可以给他看你的记录。
第3个回答  2021-10-26
建议你还是辞职另寻工作吧。既然是干杂活的临时工,其实丢了这个工作也没有什么可遗憾的。因为一是这样的工作相对容易寻找,辞了这里可以就职别的地方;二是同事歧视你,领导又与他们沆瀣一气来欺负你,如果不辞职离开这里那就永无公平可言。是可忍,孰不可忍,遭人践踏是人生中最不可容之事。
第4个回答  2021-10-26
我觉得在职场中,如果同事很懒,什么事都丢给你做领导也不管,那你就要跟领导讲清楚,让他们把工作分工明确,这样你就不会多做了,但是你说那些很懒的同事都是老阿姨他们,而且他们还很会巴结领导,所以领导还会拿你出气发脾气,这说明他们的关系都是非常好的,如果是这样的话,你要有别的工作也可以把这个工作辞去,因为你并不是所有单位的领导都是这样的。
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