想必大家在职场当中都会遇见这样一个现象，下家催着入职，老东家又不放人，这个时候小编建议大家和自己的下家沟通交流或者协商一下，也要找到老东家表明自己的态度，只要两边都说实话就可以。另外也要查看一下自己是否到职，毕竟提交辞职是需要提前一个月的，只要一个月到了，不管老东家放不放人，自己都是可以走的。
之所以会出现这样的现象，都能够证明大家是没有处理好这个过渡期的。如果在老东家干不下去，想要更换一份新的工作，那么被对方录取之后，就要及时表明自己的入职时间，这样才能够有效解决这种现象的出现。如果没有提前表明自己的入职时间，对方也会不断的催促自己去上班，那么就要想方设法好好老东家，说好话，才能将这件事情圆满解决。
另外一定要将自己的姿态放低，好好说话，不要跟老东家对抗，只有表明自己的困难，恳求老板的原谅，这样才能够和老板保持一个良好的关系，那么老板就有可能放人。如果实在不想在这家公司干下去了，那么也没有必要维护表面的感情，可以直接撕破脸皮，也可以考虑走仲裁程序，都能够有效保护自己的合法权益，不过前提是老东家出现错误，而不是自己。
小编也想奉劝大家，一旦想要离开一个公司，那么就要提前离职。另外在找工作的时候，也要准确向对方表明自己能够上班的时间，这样才可以做到完美交接。不要提前找工作，有时候运气好，可能一下子就被录取。因此在离职前半个月找，是最恰当的一个时机，因为这中间的程序是比较多的，还要走完一个流程，基本上两个星期的时间，也足够了。
在职场中，下家催着入职，老东家又不放人的时候，自己应该向老东家说明自己辞职的理由，希望对方可以成全自己，这样才会皆大欢喜。
在职场中，辞职是一件很正常的事情，但是当自己老东家不放人的时候就应该主动找到对方，让对方知道自己辞职的决心。既然自己已经找到了下家，肯定说明自己辞职势在必得，不愿意继续工作下去。自己应该向老东家说明自己是因为个人要原因选择v辞职，希望得到对方的理解，这样的理由相对于公司来说更容易接受，自己把话说到这个层面了，对方不可能一直死咬着不放人。
下家催着入职，这是急需用人的做法，自己想要离职就需要处理好这样的关系，才会更好的入职。自己在老东家面前应该秉着诚信的原则，让对方看到自己辞职的决心，并且自己按照辞职该有的流程一一进行，我相信只要时间到了对方不放自己走就说不过去，那个时候自己可以果断的离开，但这是不得已的做法。没有人愿意在离职的时候弄得鱼死网破，这样会影响自己的心情，也会让自己的工作成为噩梦。
在辞职这个问题上面，自己应该晓之以情动之以理，让对方知道自己辞职的理由，希望对方可以给自己的自由。自己会多谢公司的栽培，但是辞职是自己想清楚的决定，希望得到公司的决定，公司需要自己的时候可以站出来伸出援手，但不再是员工的身份。
辞职总是不美好的，当老东家不放人的时候自己只有好好地说清楚自己离开的必要性，才会更好的打动对方。辞职和入职都好好处理好，才是对工作负责的态度，才会受到公司的尊重。